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2025年度工伤免责协议书:印刷行业安全生产责任与免责协议.docxVIP

2025年度工伤免责协议书:印刷行业安全生产责任与免责协议.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度工伤免责协议书:印刷行业安全生产责任与免责协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方法定代表人

1.4协议双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.协议内容

3.1安全生产责任

3.1.1安全生产管理责任

3.1.2安全生产培训责任

3.1.3安全生产设施设备责任

3.1.4安全生产事故处理责任

3.2免责条款

3.2.1免责范围

3.2.2免责条件

3.2.3免责程序

4.协议期限

4.1协议生效日期

4.2协议期限

4.3协议终止条件

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用

7.1适用法律

7.2适用法规

7.3适用标准

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

8.3送达方式

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3协议终止

10.其他约定

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3争议管辖

10.4协议附件

11.协议签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.协议附件清单

12.1附件一:安全生产管理制度

12.2附件二:安全生产责任追究制度

12.3附件三:安全生产事故报告制度

12.4附件四:安全生产培训计划

12.5附件五:安全生产设施设备清单

13.协议附件内容

13.1附件一内容

13.2附件二内容

13.3附件三内容

13.4附件四内容

13.5附件五内容

14.协议生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:印刷有限公司

(2)乙方:员工

1.2协议双方地址

(1)甲方地址:省市区街道号

(2)乙方地址:省市区街道号

1.3协议双方法定代表人

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方法定代表人:

1.4协议双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

甲乙双方在长期的合作中,为了加强安全生产管理,预防工伤事故,保障员工的合法权益,经双方友好协商,达成一致意见,签订本协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在安全生产中的责任和义务,保障员工的生命安全和身体健康,提高生产效率,促进企业健康发展。

3.协议内容

3.1安全生产责任

3.1.1安全生产管理责任

甲方应建立健全安全生产管理制度,定期组织安全生产检查,确保生产场所安全。

3.1.2安全生产培训责任

甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方安全生产意识和技能。

3.1.3安全生产设施设备责任

甲方应确保生产场所设施设备符合国家安全标准,定期进行维护保养。

3.1.4安全生产事故处理责任

发生安全生产事故时,甲方应及时采取应急措施,减少事故损失,并按照国家相关规定进行处理。

3.2免责条款

3.2.1免责范围

在下列情况下,甲方不承担工伤责任:

(1)乙方违反操作规程,造成自身伤害;

(2)乙方在非工作时间内,因个人原因造成自身伤害;

(3)乙方因故意或重大过失造成自身伤害。

3.2.2免责条件

(1)甲方已履行安全生产管理责任;

(2)甲方已履行安全生产培训责任;

(3)甲方已履行安全生产设施设备责任。

3.2.3免责程序

在免责情况下,甲方应向乙方出具书面免责证明,乙方应予以认可。

4.协议期限

4.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议期限

本协议有效期为一年,自协议生效之日起计算。

4.3协议终止条件

(1)协议期满,双方协商一致解除协议;

(2)一方违约,另一方有权解除协议;

(3)法律法规规定应当终止协议的其他情形。

5.违约责任

5.1违约情形

(1)甲方未履行安全生产管理责任,导致乙方受伤;

(2)甲方未履行安全生产培训责任,导致乙方受伤;

(3)甲方未履行安全生产设施设备责任,导致乙方受伤。

5.2违约责任承担

(1)甲方违反本协议规定,应承担相应的违约责任;

(2)乙方违反本协议规定,应承担相应的违约责任。

5.3违约赔偿

(1)甲方违反本协议规定,应向乙方支付相应的违约金;

(2)乙方违反本协议规定,应向甲方支付相应的违约金。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

6.2争

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