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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工程项目人力资源咨询服务

本合同目录一览

1.咨询服务范围与内容

1.1咨询服务概述

1.2咨询服务具体内容

1.2.1人力资源规划

1.2.2招聘与配置

1.2.3培训与发展

1.2.4绩效管理

1.2.5薪酬福利管理

1.2.6劳动关系管理

2.双方责任与义务

2.1咨询方的责任与义务

2.1.1提供专业咨询服务

2.1.2保证服务质量

2.1.3严守客户隐私

2.2委托方的责任与义务

2.2.1提供必要的信息与材料

2.2.2配合咨询方的相关工作

2.2.3支付咨询费用

3.合同期限与起止时间

3.1合同期限

3.2起止时间

3.2.1开始时间

3.2.2结束时间

4.咨询费用与支付方式

4.1咨询费用

4.2支付方式

4.2.1支付时间

4.2.2支付金额

4.2.3支付途径

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密义务的解除

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.合同的变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1不可抗力

9.2通知与送达

9.3合同的完整性

9.4合同的签署与生效

10.附件

10.1附件列表

10.2附件内容说明

11.签字盖章页

11.1咨询方签字盖章

11.2委托方签字盖章

12.合同生效条件

12.1生效条件

12.2生效时间

13.合同续约条款

13.1续约条件

13.2续约时间

13.3续约费用

14.后继管理与服务

14.1后继管理服务内容

14.2后继管理服务费用

14.3后继管理服务时间安排

第一部分：合同如下：

第一条咨询服务范围与内容

1.1咨询服务概述

本咨询服务的目的是为委托方提供全方位的人力资源管理解决方案，帮助委托方建立和完善人力资源管理体系，提高人力资源管理水平，实现企业战略目标。

1.2咨询服务具体内容

??1.2.1人力资源规划

??本阶段我们将根据委托方的企业战略、业务发展和组织结构，帮助委托方进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，确保企业人力资源的合理配置和有效利用。

??1.2.2招聘与配置

??1.2.3培训与发展

??我们将为委托方设计员工培训和发展计划，包括培训需求分析、培训课程设计、培训师资选择、培训效果评估等，以提升员工的工作技能和综合素质。

??1.2.4绩效管理

??我们将为委托方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效考核流程设计、绩效结果应用等，以确保委托方能够有效激励员工，提高工作绩效。

??1.2.5薪酬福利管理

??

我们将为委托方设计薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬市场调查、薪酬调整机制等，以吸引和留住人才，提高员工满意度。

??1.2.6劳动关系管理

??我们将为委托方提供劳动关系管理服务，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工离职管理、社会保险和公积金管理等，以确保委托方遵守劳动法律法规，减少劳动纠纷。

第二条双方责任与义务

2.1咨询方的责任与义务

??2.1.1提供专业咨询服务

??咨询方应按照约定的内容和时间，向委托方提供专业的人力资源咨询服务，确保服务质量。

??2.1.2保证服务质量

??咨询方应确保提供的服务质量符合行业标准和委托方的要求，对服务质量承担责任。

??2.1.3严守客户隐私

??咨询方应对委托方的商业秘密和个人信息予以保密，未经委托方同意不得泄露给第三方。

2.2委托方的责任与义务

??2.2.1提供必要的信息与材料

??委托方应按照咨询方的要求，提供与咨询服务相关的一切必要的信息和材料