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外聘兼职人员保密义务条款合同（2024年版）

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1兼职人员

1.2保密信息

1.3商业秘密

1.4竞争对手

2.保密义务

2.1兼职人员的保密义务

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保护期限

3.保密协议的签订

3.1签订保密协议的条件

3.2保密协议的内容

3.3保密协议的生效与终止

4.保密措施

4.1兼职人员的管理

4.2保密信息的存储与处理

4.3保密信息的传输与交流

5.保密违约责任

5.1兼职人员违反保密义务的责任

5.2企业未履行保密义务的责任

5.3第三方侵犯保密信息的责任

6.争议解决

6.1争议的解决方式

6.2争议的管辖法院

6.3法律适用

7.保密义务的转让

7.1保密义务的转让条件

7.2转让保密义务的程序

8.保密义务的继承

8.1继承的条件

8.2继承的程序

9.企业权利与义务

9.1企业的权利

9.2企业的义务

10.兼职人员的权利与义务

10.1兼职人员的权利

10.2兼职人员的义务

11.保密协议的修改与补充

11.1修改保密协议的条件

11.2补充保密协议的程序

12.保密协议的解除

12.1解除保密协议的条件

12.2解除保密协议的程序

13.违约金与赔偿

13.1违约金的计算方式

13.2赔偿的计算方式

14.其他事项

14.1通知与送达

14.2合同的生效与终止

14.3附件：保密协议样本

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1兼职人员

兼职人员是指与企业签订兼职合同，为企业提供临时性、非全日制工作的个人。

1.2保密信息

保密信息是指兼职人员在兼职过程中接触到的、不为公众所知悉、对企业具有经济价值并需保密的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。

1.3商业秘密

商业秘密是指企业在经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有经济价值并需保密的技术信息、经营信息等。

1.4竞争对手

竞争对手是指在同一行业领域内，与企业存在竞争关系的企业或其他组织。

2.保密义务

2.1兼职人员的保密义务

兼职人员应当遵守企业的保密制度，对在兼职过程中接触到的保密信息承担保密义务。

2.2保密信息的范围

保密信息的范围包括企业所有的技术信息、经营信息、客户信息以及其他需要保密的信息。

2.3保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自兼职人员离职之日起计算，期限为二年。

3.保密协议的签订

3.1签订保密协议的条件

企业在与兼职人员签订保密协议时，应当明确保密信息的范围、保密义务和违约责任等内容。

3.2保密协议的内容

保密协议应当包括兼职人员的保密义务、保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。

3.3保密协议的生效与终止

保密协议自双方签字或者盖章之日起生效，至兼职人员离职之日起终止。

4.保密措施

4.1兼职人员的管理

企业应当对兼职人员进行保密教育，加强对其保密意识的培养，确保其遵守保密制度。

4.2保密信息的存储与处理

企业应当采取必要的措施，确保保密信息的安全存储和正确处理，防止保密信息的泄露。

4.3保密信息的传输与交流

企业应当对保密信息的传输和交流进行严格控制，确保保密信息在传输和交流过程中的安全。

5.保密违约责任

5.1兼职人员违反保密义务的责任

兼职人员违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿企业的损失。

5.2企业未履行保密义务的责任

企业未履行保密义务的，应当承担相应的法律责任，向兼职人员支付违约金。

5.3第三方侵犯保密信息的责任

第三方侵犯保密信息的，企业应当采取必要的措施维护自身的合法权益，并要求第三方承担相应的法律责任。

6.争议解决

6.1争议的解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

6.2争议的管辖法院

双方同意将争议提交所在地的人民法院管辖。

6.3法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.保密义务的转让

8.1保密义务的转让条件

兼职人员如因特殊情况需要将保密义务转让给第三方，须经企业同意，并签订书面转让协议。

8.2转让保密义务的程序

兼职人员拟转让保密义务的，应提前30天向企业提出书面申请，并提供转让方案及相关材料。企业自收到申请之日起30天内回复，不同意转让的，兼职人员不得擅自转让。

9.保密义务的继承

9.1继承的条件

兼职人员如因去世等原因不能继续履行保密义务，其保密义务由其法定继承人或者指定继承人继承。

9.2继承的程序

继承人应在继承开始后30天内，向企业提交继承申请及相关证明材料。企业自收到申请之日起30天内回复，同意继承的，继承人继续履行保密义务。