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护理人员专属2024年度聘用合同模板

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（护理人员）

1.3合同期限

第二条乙方的义务和责任

2.1护理工作内容

2.2工作时间和休息安排

2.3工作质量标准

第三条甲方对乙方的保障和待遇

3.1劳动报酬

3.2社会保险和福利待遇

3.3培训和职业发展

第四条合同的生效、终止和解除

4.1合同生效条件

4.2合同终止条件

4.3合同解除条件

第五条保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条争议解决方式

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3诉讼解决

第七条其他条款

7.1通知和送达

7.2合同的修订

7.3法律适用

7.4合同的解释

第八条甲方和乙方的权利和义务

8.1甲方的权利和义务

8.2乙方的权利和义务

第九条工作场所和环境

9.1工作场所

9.2工作环境

第十条乙方的职业道德和工作纪律

10.1职业道德

10.2工作纪律

第十一条甲方对乙方的管理和指导

11.1管理方式

11.2指导和支持

第十二条乙方的工作表现评估

12.1评估标准

12.2评估周期

第十三条甲方对乙方的人身安全保护

13.1安全培训

13.2安全防护措施

第十四条甲方和乙方的其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

甲方是指依法成立并具备聘用护理人员的资格和能力的企事业单位、社会组织或个人。

1.2乙方（护理人员）

乙方是指具备护理专业知识、技能和资格，接受甲方聘用，为甲方提供护理服务的人员。

1.3合同期限

本合同的有效期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。

第二条乙方的义务和责任

2.1护理工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项护理工作，包括但不限于病患照护、医疗护理、康复护理、心理护理等。

2.2工作时间和休息安排

乙方应遵守甲方的工作时间和休息安排，按时上下班，确保护理工作的连续性和稳定性。

2.3工作质量标准

乙方应按照甲方的要求，达到约定的工作质量标准，确保护理工作的安全和有效性。

第三条甲方对乙方的保障和待遇

3.1劳动报酬

甲方应按照约定的标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬，确保乙方的合法权益。

3.2社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方参加社会保险，并根据国家规定和甲方制度，给予乙方相应的福利待遇。

3.3培训和职业发展

甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高专业技能和综合素质。

第四条合同的生效、终止和解除

4.1合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方因离职、退休等原因不再提供护理服务；

（4）甲方因业务调整、关停等原因不再需要乙方提供护理服务。

4.3合同解除条件

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

第五条保密条款

5.1保密内容

乙方应对在合同期间内获得的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密义务自合同终止或者解除之日起延续两年。

5.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决方式

6.1协商解决

双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。

6.2调解解决

如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

6.3诉讼解决

如调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1通知和送达

双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。

7.2合同的修订

本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。

7.3法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

7.4合同的解释

本合同未尽事宜，由双方协商决定；本合同的任何条款均不得解释为放弃任何一方依法享有的权利。

第八条甲方和乙方的权利和义务

8.1甲方的权利和义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保护理服务的质量和安全。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件和保障。

甲方应按照合同约定和国家法律法规，保障乙方的合法权益。

8.2乙方的权利和义务

乙方有权按照合同约定和工作需要，开展护理工作，获得劳动报酬。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证护理服务的质量和安全。

乙方应按照合同约定和国家法律法规，履行护理人员的职责和义务。

第九条工作场所和