80-510从立案到作出裁决要多长时间.pdf

问：从立案到做出裁决要多长时间？

答：

根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后5日内做出

是否受理的决定，受理即立案。

从立案到做出裁决的一般期限是45天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会

主任批准可以延长，但最长不超过15天，即最长不超过60天。

但是出现法定的案件需要中止审理的情形，如当事人要求和解或调解，自然灾害等造成

交通、通讯等原因无法正常进行仲裁活动的，中止审理期间不计入仲裁期限内，则实际时间

的总长度会超过60天。

参考法规：

1.《劳动争议调解仲裁法》第29条、第43条；

2.《劳动争议调解仲裁法》第30条、第32条、第35条；

3.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》30条、第31条、第32条；

4.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第34条、第35条、第36条、

第37条；

5.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第44条、第45条、第46条。

例：

李某是北京市一家IT企业的部门经理，因对其部门员工林某的违纪行为要求林某写书

面检查一事，与林某发生口角，最后发展到两人打斗起来。

根据公司规定，员工在上班时间动手打人属于严重违纪，按劳动法第25条规定，公司

可以辞退违纪员工。林某因此否认了自己动手打人的行为。

由于没有其他人在场，公司只好向李某询问有无证据，李某以自己白衬衣上的一个黑印

指证是林某打人时踹的脚印，公司领导因此决定辞退林某。林某不服，提请了劳动仲裁。

劳动争议仲裁委员会立案后，为确认企业提交的白衬衫上的痕迹是否为林某的足迹，以

便对林某动手打人的事实认定清楚，委托公安鉴定机关进行司法鉴定，同时决定案件中止审

理，待鉴定结论出来后继续审理。

由于当时鉴定机关工作忙，两个月过去了也没有做出鉴定结论。林某等不及了，质问仲

裁庭，超过仲裁期间仍然不做出裁决是公然违法，自己要直接起诉了。

解：

本案提示了以下法律要点：

出现法定中止事由仲裁案件会中止审理；

中止审理情形出现，审理的真正期间会超过正常审理裁决的最长期限60天。

本案中仲裁裁决的作出依赖于鉴定机构鉴定结论结果，根据法律规定，该案件在鉴定期

间属于中止审理，所以仲裁机构并没有超出合法的仲裁期间，林某的看法是错误的。

操作提示：

1）企业需要注意出现仲裁审理中止的情况，以选择与变动处理劳动争议方案。

2）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁审理需中止的情况有：

因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或案件处理需要等待工伤认定、伤残

等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲

裁委员会主任批准可以中止审理；

自然灾害等原因造成通讯、交通等原因不能正常开庭审理裁决的；

其他仲裁机构本身的原因，如：本案必须以另一案的审理结果作为依据而另一案又

尚未审理终结的；因复杂情况难于界定应否列入受理范围，待定、待批、待复期间

的、需要委托调查的等等。

3）以下情况仲裁期限时效的起算需要特别注意：

申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到申请的时间从补正材料之日起算；

增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

仲裁申请和反申请合并审理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

案件移送管辖的，从接受移送之日起计算。