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关于开展欠薪行动的工作总结6篇

篇1

一、引言

本报告旨在总结本单位开展欠薪行动的工作成果，深入分析存在的问题，提出改进建议，为今后相关工作提供参考。本次欠薪行动围绕保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定展开，取得了显著成效。

二、工作内容概述

1.制定行动方案：根据上级要求，结合本地实际情况，制定欠薪行动具体实施方案，明确目标任务、工作重点、实施步骤等。

2.组织协调：成立欠薪行动工作领导小组，明确各部门职责，加强沟通协调，形成工作合力。

3.宣传发动：通过媒体宣传、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，普及相关法律法规，提高劳动者维权意识。

4.排查摸底：对辖区内欠薪问题进行全面排查摸底，建立工作台账，为解决问题提供依据。

5.督导检查：组织专项督查组，对欠薪问题进行督导检查，确保问题得到及时解决。

三、重点成果

1.成功解决欠薪问题：本次行动共解决欠薪问题XXX起，涉及劳动者XXX人，追回欠薪总额达XXX万元。

2.建立工作台账：对排查出的欠薪问题进行详细记录，建立工作台账，为后续工作提供依据。

3.加强部门协作：各部门间加强沟通协调，形成工作合力，提高问题解决效率。

4.提高劳动者维权意识：通过宣传发动，提高劳动者对法律法规的认知度，增强劳动者维权意识。

四、遇到的问题及解决方案

1.问题：部分用人单位法律意识淡薄，拖欠工资现象依然存在。

解决方案：加大法律法规宣传力度，提高用人单位法律意识，对违法用人单位进行处罚，形成威慑力。

2.问题：劳动者维权途径不畅，部分劳动者缺乏证据意识。

解决方案：加强法律援助服务，为劳动者提供法律咨询、证据收集等支持，畅通劳动者维权途径。

3.问题：部门间信息共享机制不完善，影响工作效率。

解决方案：建立部门间信息共享平台，实现信息互通、资源共享，提高工作效率。

五、自我评估/反思

本次欠薪行动取得了显著成效，但也存在一些不足。如部分问题解决方案的执行力有待提高，部门间信息共享机制有待进一步完善等。在未来的工作中，我们将继续加强组织协调，提高工作效率；加大宣传力度，提高劳动者和用人单位的法律意识；完善信息共享机制，推动部门间协同合作。

六、未来计划

1.深化排查摸底：对辖区内欠薪问题进行深入排查，确保不留死角。

2.加强部门协作：进一步完善部门间协作机制，提高问题解决效率。

3.强化宣传培训：加大法律法规宣传力度，提高劳动者和用人单位的法律意识。

4.完善制度建设：建立健全欠薪问题预防与解决机制，从源头上预防欠薪问题的发生。

5.督导检查：定期对欠薪问题进行督导检查，确保问题得到及时解决。

七、结论

本次欠薪行动取得了显著成效，有效维护了劳动者的合法权益。我们将继续努力，完善工作机制，提高工作水平，为构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定作出更大贡献。

篇2

一、引言

欠薪问题一直是我们国家和社会关注的焦点问题之一。它不仅关系到劳动者的合法权益，也关系到社会的和谐稳定。为了贯彻落实国家和地方政府关于解决欠薪问题的决策部署，我们组织开展了欠薪行动，并取得了一定的成效。在此，对欠薪行动的工作进行认真的总结，以总结经验，发现问题，为以后的工作提供参考。

二、工作内容及成果

（一）组织架构建设

为了保障欠薪行动的顺利进行，我们成立了专门的领导小组，由人力资源、法务、财务等部门的人员组成。领导小组明确了各部门职责，制定了详细的工作计划和实施方案，确保了工作的有序开展。

（二）宣传发动工作

我们通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、企业官网等，对欠薪行动进行了广泛宣传，提高了广大劳动者对欠薪问题的认识，增强了劳动者维权意识。同时，我们还深入企业、工地，开展现场宣传，为劳动者提供法律咨询和援助。

（三）排查摸底工作

我们对辖区内的企业进行了全面的排查摸底，特别是对建筑、制造、服务等欠薪问题较为突出的行业进行了重点排查。通过排查，我们掌握了欠薪企业的基本情况，为后续的清理欠薪工作提供了依据。

（四）清理欠薪工作

在排查摸底的基础上，我们对欠薪企业进行了分类处理。对于恶意欠薪的企业，我们采取了法律手段，对其进行严厉打击；对于因经营困难暂时无法支付工资的企业，我们协助其与劳动者进行沟通协商，制定分期支付工资的方案。同时，我们还加强与政府部门的沟通协作，争取政策支持，帮助企业解决资金困难。

（五）工作成果

通过欠薪行动，我们取得了显著的成果。截至目前，我们共解决了XX家企业的欠薪问题，涉及劳动者XX人，追讨工资总额达到XX万