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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度股权激励分红合同样本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1激励对象

1.2激励人数

1.3激励股票来源

1.4激励股票总数

1.5分红比例

第二条分红条件

2.1绩效考核指标

2.2业绩达成情况

2.3分红时间节点

2.4分红方式

第三条分红计算方式

3.1激励对象年度绩效考核得分

3.2绩效考核得分与分红比例的对应关系

3.3激励对象年度分红额度的计算公式

第四条分红发放程序

4.1分红通知

4.2激励对象提供必要材料

4.3股权激励分红发放流程

4.4分红款到账时间

第五条合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

5.2合同变更程序

5.3合同终止情形

5.4合同终止后的处理事项

第六条争议解决方式

6.1争议解决方式的选择

6.2仲裁机构

6.3仲裁地点

6.4仲裁费用

第七条保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密义务的期限

7.3保密信息的范围

7.4违反保密义务的责任

第八条法律适用及争议解决

8.1合同适用的法律

8.2法律适用优先级

8.3法律适用范围的限定

第九条合同的附件

9.1附件清单

9.2附件的有效性

9.3附件的修改与补充

第十条合同的签署

10.1签署人的资格

10.2签署人的权利和义务

10.3签署时间和地点

第十一条合同的副本

11.1合同副本的数量

11.2副本的使用范围

11.3副本的法律效力

第十二条合同的修订

12.1修订的条件

12.2修订的程序

12.3修订的效力

第十三条合同的解释权

13.1解释权的归属

13.2解释的效力

13.3解释的时间范围

第十四条其他条款

14.1其他补充事项

14.2附加条款的效力

14.3附加条款的修订和终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1激励对象

本合同的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司人力资源部门根据员工入职时间、职位、绩效等因素确定。

1.2激励人数

本合同项下的激励人数为100人。

1.3激励股票来源

激励股票来源于公司已发行的普通股，由公司从二级市场购买或通过其他合法途径取得。

1.4激励股票总数

本合同项下的激励股票总数为100万股。

1.5分红比例

激励对象所持激励股票的分红比例为公司年度净利润的20%。

第二条分红条件

2.1绩效考核指标

2.2业绩达成情况

2.3分红时间节点

分红时间节点为公司年度股东大会结束后一个月内。

2.4分红方式

分红方式为现金分红，分红款项将直接划拨至激励对象的个人银行账户。

第三条分红计算方式

3.1激励对象年度绩效考核得分

激励对象年度绩效考核得分根据公司制定的绩效考核标准进行评定。

3.2绩效考核得分与分红比例的对应关系

3.3激励对象年度分红额度的计算公式

年度分红额度=公司年度净利润×分红比例×激励对象绩效考核得分/满分。

第四条分红发放程序

4.1分红通知

公司将在分红时间节点前一个月内，向激励对象发出分红通知。

4.2激励对象提供必要材料

激励对象应在分红通知指定的时间内，提供有效的银行账户信息及其他必要的材料。

4.3股权激励分红发放流程

公司按照激励对象提供的银行账户信息，将分红款项划拨至相应账户。

4.4分红款到账时间

分红款项预计在分红时间节点后的15个工作日内到账。

第五条合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同变更程序

合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.3合同终止情形

有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

5.4合同终止后的处理事项

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于分红权益的结算等。

第六条争议解决方式

6.1争议解决方式的选择

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。

6.2仲裁机构

如选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为X仲裁委员会。

6.3仲裁地点

仲裁地点为X市。

6.4仲裁费用

仲裁费用按照仲裁机构的规定承担。

第八条法律适用及争议解决

8.1合同适用的法律

本合同适用中华人民共和国法律。

8.2法律适用优先级

如本合同内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。

8.3法律适用范围的限定

本合