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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

打破考公信息差——借调(2024版)

本合同目录一览

1.借调概述

1.1借调期限

1.2借调岗位

1.3借调人员

2.借调双方权责

2.1借调单位权责

2.1.1提供借调岗位

2.1.2保障借调人员权益

2.1.3协助借调人员适应新工作

2.2借调人员权责

2.2.1遵守借调单位规章制度

2.2.2完成借调单位分配的任务

2.2.3保密原单位信息

3.借调期间待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间与休息休假

4.借调期间培训与发展

4.1借调单位提供培训

4.2借调人员参加培训

4.3借调期间个人能力提升

5.借调期间沟通与协调

5.1借调单位与原单位之间的沟通

5.2借调人员与借调单位之间的沟通

5.3借调人员与原单位之间的沟通

6.借调期满后的处理

6.1借调人员返回原单位

6.2借调单位的评价

6.3原单位的接收与适应

7.合同解除与终止

7.1双方协商一致解除合同

7.2借调人员严重违反规定

7.3借调单位因客观原因解除合同

8.违约责任

8.1借调单位违约

8.2借调人员违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径解决

10.保密条款

10.1借调单位的商业秘密

10.2借调人员的个人隐私

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同的签订与生效

12.1签订合同的条件

12.2合同的生效时间

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.附件

14.1借调岗位说明书

14.2借调人员工作业绩评价标准

14.3借调期间培训计划

第一部分：合同如下：

第一条借调概述

1.1借调期限

借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。借调期满后，根据双方协商和实际情况，可以续签或者延长借调期限。

1.2借调岗位

借调人员将被安排在借调单位的____部门，担任____岗位。借调单位将根据借调人员的实际情况和能力，合理安排工作任务和职责。

1.3借调人员

借调人员为原单位的____（姓名），身份证号码为____，借调期间将以借调单位的名义进行工作。

第二条借调双方权责

2.1借调单位权责

借调单位同意提供借调岗位，并保障借调人员的权益，包括但不限于提供必要的工作条件、培训和职业发展机会。借调单位将协助借调人员适应新工作，并提供必要的指导和帮助。

2.2借调人员权责

借调人员应当遵守借调单位的规章制度，完成借调单位分配的任务，并保密原单位的商业机密和个人隐私。借调人员应积极参与借调单位的工作，并努力提升自身的工作能力和业绩。

第三条借调期间待遇

3.1薪酬待遇

借调人员的薪酬待遇将按照借调单位的同类岗位标准执行。如借调人员的原单位薪酬高于借调单位标准，借调人员可以选择按照原单位标准发放薪酬，或者选择按照借调单位标准发放，并享受借调单位的薪酬福利。

3.2福利待遇

借调人员将享有借调单位的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。借调人员的原单位福利待遇不变。

3.3工作时间与休息休假

借调人员的工作时间和休息休假将按照借调单位的规章制度执行。借调人员应遵守借调单位的工作时间安排，并按时完成工作任务。

第四条借调期间培训与发展

4.1借调单位提供培训

借调单位将根据借调人员的实际情况和需要，提供必要的培训机会，以提升借调人员的专业技能和工作能力。

4.2借调人员参加培训

借调人员应积极参与借调单位组织的培训活动，并按照借调单位的要求完成培训任务。

4.3借调期间个人能力提升

借调人员应努力提升自身的工作能力和业绩，通过学习和实践，不断提高自身的综合素质和专业水平。

第五条借调期间沟通与协调

5.1借调单位与原单位之间的沟通

借调单位应与原单位保持密切沟通，及时交流借调人员的工作情况和表现，并共同解决可能出现的问题。

5.2借调人员与借调单位之间的沟通

借调人员应主动与借调单位的管理人员和工作同事进行沟通，及时反馈工作中的问题和困难，并寻求解决方案。

5.3借调人员与原单位之间的沟通

借调人员应定期与原单位的管理人员进行沟通，报告借调期间的工作进展和成果，并协调解决可能出现的问题。

第六条借调期满后的处理

6.1借调人员返回原单位

借调期满后，借调人员应按照借调单位的安排，返回原单位继续工作。

6.2借调单位的评价