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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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学校文员临时用工协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作标准

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作安排

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2发放时间

4.3工资支付方式

4.4社会保险和公积金

5.工作期限与续约

5.1工作期限

5.2续约条件

5.3续约程序

6.工作考核与奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.工作保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.不可抗力

8.1定义

8.2应对措施

8.3责任承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工作考核标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X学校

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：X省X市X区X路X号

乙方地址：X省X市X区X路X号

1.3双方联系方式

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方学校文员一职。

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，负责学校的日常行政、文书处理、档案管理、财务报销等工作。

2.3工作标准

乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，确保工作质量，提高工作效率。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方学校，具体办公地点由甲方指定。

3.3工作安排

甲方根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排，乙方应服从安排。

4.工资待遇

4.1工资标准

乙方月工资为人民币元，按月支付。

4.2发放时间

乙方工资每月一天前发放。

4.3工资支付方式

乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.4社会保险和公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体事宜由甲方按照国家规定办理。

5.工作期限与续约

5.1工作期限

本协议期限为一年，自双方签订之日起生效。

5.2续约条件

如双方同意，本协议期满后，可根据实际情况续签。

5.3续约程序

协议期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商，达成一致后，签订新的协议。

6.工作考核与奖惩

6.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现，定期进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等。

6.2奖励措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

6.3惩罚措施

对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、扣发工资等惩罚措施。

8.不可抗力

8.1定义

本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

8.2应对措施

发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

8.3责任承担

因不可抗力导致本合同无法履行或者履行不符合约定的，双方不承担责任。但不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同继续履行的问题。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按约定时间完成工作任务；

（2）工作质量不符合约定标准；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反国家法律法规或学校规章制度；

（5）未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作时间。

9.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为X仲裁委员会。

10.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及X仲裁委员会的仲裁规则执行。

11.合同解除与终止

11.1解除条件

有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重