2022国庆节放假调休安排来了 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

2022国庆节放假调休安排来了

2022国庆节放假调休安排来了

2022年国庆放假安排如下

2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7

天。

其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为

正常上班调休时间。

拓展阅读

：2022年1月1日至3日放假，共3天。

：2022年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29

日(星期六)、1月30日(星期日)上班。节：2022年4月3日至5

日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

劳动节：2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。

4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

：2022年6月3日至5日放假，共3天。：2022年9月10

日至12日放假，共3天。

国庆节：2022年10月1日至7日放假调休，共7天。10

月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。三天,是每年的10月1

日到10月3日。

国庆节高速免费通行时间怎么算

百学须先立志。——朱熹

1、今年国庆节高速公路免费7天「7座（含7座）以下小

客车」，免费开始时间为10月1日0时，截止时间是10月7日

24时。

2、免费通行是以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为

准。也就是说，在收费时间段上高速，但在免费时间段下高速，

是不收费的。反之，在免费时间段上高速，但下高速时已经超过

免费时段，则需要收费。

2022年国庆假期哪几天是三倍工资

国庆三薪分别是10月1日、10月2日、10月3日这三天。

单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的

可以申请劳动仲裁。其余四天用人单位安排加班的，且又不能安

排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022国庆节加班工资计算10月1日-3日加班三倍工资计算

方法：日工资(月工资

÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时

数。

10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)

×200%×天数;小时工资(日工资

÷8)×200%×小时数。加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者

本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能

安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)

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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资

报酬。

计算方法

根据《劳动法》第四十四