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学术视野

淄博烧烤溢出效应对高校招才引智的启示

戴明敏

（火箭军工程大学，陕西 西安 710613）

摘要：淄博烧烤火爆出圈，溢出效应开始显现。火的不仅是烧烤行业，更是给淄博带来客流量，拉动当地经济增长，

引发人才“虹吸效应”。高校应从“淄博烧烤”看到启迪，不断增强人才吸引力，持续优化人才成长环境，全力搞好

服务保障，推进招才引智工作创新发展。

关键词：淄博烧烤；溢出效应；招才引智

引言系，加快人才汇聚和智力涌入，出台“人才金政50条”，推

2023年初，淄博烧烤火爆出圈，登上各大网站平台的动落实“高端人才引领计划”、“十万大学生集聚计划”、“技

头条热搜，造就现象级城市流量。淄博的管理者有眼光更能人才支撑计划”和“专业技术人才支持计划”等系列举

有格局，顺势而为、乘势而上，做好城市治理和服务供给，措，吸引高层次人才、专业技术人才、技能人才等各类人

把网络“流量”变成人才“留量”，持续释放人才“虹吸效才来淄就业创业。二是主动出击扩大影响力知名度，多渠

应”。如今的淄博已经成为政通人和的示范城、流连忘返的道多形式宣传推介淄博，实施“人才金政进千校”，高频次

打卡点、人才向往的目的地。淄博烧烤溢出效应对高校招举办“淄博-名校人才直通车”、“大学生校园招聘”、行业

才引智有很好的启发。专场招聘、“淄博元素进课堂”、大学生“来淄就业体验日”、

一、淄博烧烤溢出效应的“流量密码”驻淄高校辅导员“三进”等活动，持续宣传招才引才政策，

所谓溢出效应（SpilloverEffect），是指一个组织在进行让各类人才了解淄博、选择淄博。三是借势营销助推淄博

某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织烧烤品牌深入人心，把网络“流量”变成人才“留量”，淄

之外的人或社会产生影响。淄博烧烤的火热不仅带动了当地博凭借“小串+小饼+小葱”的灵魂吃法以及“一桌一炉一

经济的发展，而且产生了裂变式的营销效果，使得淄博收获卷饼”的独特仪式感，物美价廉又自带社交属性，吸引各

实实在在的人才“红利”。这些成就归功于淄博坚持正确的人地大学生慕名前来感受市井烟火；以烧烤走红为契机，持

才理念、务实的工作作风，千方百计吸引人才，不拘一格选续打造烧烤品牌，成立烧烤协会、发布烧烤地图、开通烧

育人才，无微不至服务人才，真正做到待才有“度”。烤公交，举办烧烤节，策划“春光正好·淄博烧烤”文旅活

（一）千方百计吸引人才动，推出“青春淄博·烧烤季”旅游线路。淄博正以独特的

淄博是典型的资源枯竭型老工业城市，前些年，面临“标识效应”和烧烤特色品牌打造引才“强磁场”。

着产业结构重、发展层次低、环境质量差等一系列问题，（二）不拘一格选育人才

虽然奋力转型，但年轻人仍不断流失。为了吸引留住人才，曾经，淄博的传统产业中存在不少落后产能，不仅效

近年来，淄博时刻保持“求贤若渴”的诚意决心，围绕快益差、贡献度低，而且员工待遇差、发展空间受限。近年

乐生活、成就事业，聚力打造“好学、好看、好吃、好玩、来，淄博以数字化、智能化、绿色化赋能传统产业，加快

好创业”的“五好”城市。一是倾力构建人才招引政策体推动传统产业迈向中高端，大力推进科创平台体系建设，

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实施创新平台引领行动、关键核心技术攻坚提升行动和企式”“保姆式”服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的

业创新能力提升工程，不断为人才施展才华、提升能力搭