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关于用工合同范文集锦

关于用工合同范文集锦篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工厂进展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

一、聘用期限

1.1聘用期为年，即年月日至年月日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方支配的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

1.2乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系。

二、职能及考核指标

2.1负责制定工厂1―2年的营销战略和实施方案。

2.2负责工厂业务模式的设计与市场的拓展。

2.3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务：

A、自乙方入职之日起，至20__年12月31日止，乙方保证明现工厂销售额突破万元的业绩指标，其中万元为工厂整体指标，另万元为乙方个人销售指标;

B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证明现工厂销售额突破万元的业绩指标。

2.5乙方须遵守甲方的各项管理制度和工厂文化，听从甲方的工作支配。

2.6乙方在聘用期间，假如消失任何下列状况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

B、在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作。

C、营私舞弊或泄漏商业机密。

D、连续3个月未能达到考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。

E、被依法追究刑事责任的。

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目标收入为：年薪￥万元(税后)，其中底薪￥万元，考核工资￥万元。

3.2工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。

3.3工资发放方式：

A、乙方底薪的%逐月发放，其余%年底于当年农历春节前一次性发放。

B、乙方考核工资(每月￥元)根据乙方上月业绩完成的实际状况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

3.5试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

四、工作时间及休假

乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)：_______________

乙方(签字)：_______________

日期：_____年___月___日

关于用工合同范文集锦篇2

甲方(用人单位)：______乙方(员工)：_____

住宅：_____住宅：_____

性别：_____性别：_____

法定代表人(主要负责人)：_____法定代表人（主要负责人）：_____

身份证(护照)：_____身份证（护照）：_____

联系电话：_____联系电话：_____

甲乙双方协商全都，签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

4、试用期为

二、乙方的工作内容，工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

3、经人力