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人力资源外包服务商关系协议
合同编号:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
在本协议中,以下词语应具有以下含义:
“服务提供商”指提供人力资源外包服务的法人或其他组织。
“客户”指需要人力资源外包服务的法人或其他组织。
“外包员工”指由服务提供商根据本协议向客户提供的员工。
“服务期”指本协议生效之日起至协议终止或履行完毕之日止。
1.2解释
本协议中的条款应按照中华人民共和国法律进行解释,适用中华人民共和国的法律。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
服务提供商应为客户提供以下人力资源外包服务:
(1)招聘外包员工;
(2)外包员工的人事管理;
(3)外包员工的薪资、福利及社会保险事务处理;
(4)外包员工的培训与发展;
(5)其他与人力资源外包相关的事项。
2.2服务范围
服务提供商在履行本协议的过程中,应保证外包员工符合客户的要求,并按照客户的指示进行工作。
第三章:服务期与终止
3.1服务期
本协议自双方签字盖章之日起生效,服务期为____年,除非双方提前终止或延长。
3.2终止
双方均有权在以下情况下终止本协议:
(1)服务期届满,双方未续签;
(2)双方协商一致提前终止;
(3)一方严重违反本协议,导致另一方无法继续履行;
(4)因不可抗力原因,导致协议无法履行。
第四章:费用与支付
4.1费用
客户应按照服务提供商提供的报价单支付服务费用。
4.2支付方式
客户应按照以下方式向服务提供商支付服务费用:
(1)每月底前,客户应按照服务提供商开具的发票金额,将服务费用支付至服务提供商指定的账户;
(2)支付完成后,客户应将支付凭证发送至服务提供商的联系邮箱。
第五章:保密条款
5.1保密义务
双方在履行本协议的过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担保密义务。
5.2保密期限
本协议终止或履行完毕后,双方仍应继续承担保密义务,直至相关信息不再具有保密价值。
第六章:违约责任
6.1违约行为
任何一方违反本协议的任何条款,均视为违约。
6.2违约责任
(1)违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为本次服务费用的____%;
(2)违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失;
(3)如违约行为导致本协议无法履行,守约方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
双方确认,外包员工在履行本协议过程中产生的知识产权归客户所有。
7.2保密与使用
服务提供商应在本协议期间及终止后,对客户的知识产权承担保密义务,不得泄露给第三方。
第八章:争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2仲裁
如协商不成,任何一方均可将争议提交至以下仲裁机构进行仲裁:
(1)仲裁机构:____仲裁委员会;
(2)仲裁地点:____;
(3)仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
第八章:不可抗力
9.1不可抗力事件
因战争、自然灾害、行为等不可抗力原因导致一方无法履行本协议的,该方不承担违约责任。
9.2通知与证明
发生不可抗力事件的一方,应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
第九章:通知与送达
10.1通知
双方之间的通知应以书面形式进行,并通过以下方式送达对方:
(1)专人递送;
(2)挂号邮寄;
(3)邮件。
10.2送达
以挂号邮寄方式送达的,以邮寄回执上的签收日期为送达日期;以邮件方式送达的,以邮件发送日期为送达日期。
第十章:其他条款
11.1继续有效
本协议的部分条款无效,不影响其他条款的效力。
11.2修改与补充
本协议的修改或补充,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章确认。
11.3权利义务转让
未经对方书面同意,任何一方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。
11.4完整协议
本协议包括所有附件和补充协议,构成双方关于本协议主题的完整理解,取代了所有以前的口头或书面协议。
第十一章:适用法律与司法管辖
11.1适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2司法管辖
如双方在履行本协议过程中发生争议,并需通过诉讼解决的,双方同意提交至以下法院进行诉讼:
(1)诉讼法院:____人民法院;
(2)诉讼地点:____。
第十二章:合同变更与解除
12.1合同变更
双方同意,本协议的任何变更均应以书面形式进行,并经双方签字盖章确认。
12.2合同解除
除本协议另有约定外,任何一方均有权在以下情况下解除本协议:
(1)对方严重违反本协议,经催告后仍未改正;
(2)因不可抗力原因导致本协议无法履行;
(3)双方协商一致解除本协议。
第十三章:违约金与赔偿
13.1违约金
双方同意,如一方违反本协
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