- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑单项作业劳务派遣协议(2024版)版B版
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1定义
1.2解释
第二条劳务派遣
2.1派遣岗位与人数
2.2派遣期限
2.3派遣人员的职责与要求
第三条劳务派遣方的义务与责任
3.1派遣合格人员
3.2培训与考核
3.3劳动保障与福利待遇
第四条接收方的义务与责任
4.1提供工作条件
4.2工作指导与监督
4.3劳动争议处理
第五条派遣人员的工资与福利
5.1工资标准与支付
5.2福利待遇
5.3社会保险与公积金
第六条合同的履行与变更
6.1合同履行期限
6.2合同变更条件与程序
第七条合同的解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同的后续事项
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
第十条保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3泄密责任
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条合同的生效、变更与终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更条件
12.3合同终止条件
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附件
第十四条签署与盖章
14.1签署日期
14.2签署人
14.3盖章
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
(1)建筑单项作业:指在建筑工程项目中,针对某一特定环节或分部分项工程进行的作业活动。
(2)劳务派遣方:指按照本合同约定,向接收方提供建筑单项作业劳务人员的单位。
(3)接收方:指根据本合同约定,接受劳务派遣方派遣的建筑单项作业劳务人员的单位。
(4)派遣人员:指由劳务派遣方派遣至接收方从事建筑单项作业的员工。
1.2解释
本合同下列词语的含义如下:
(1)本合同:指建筑单项作业劳务派遣协议(2024版)版B版。
(2)工作日:指正常的工作日,不包括法定节假日、休息日和其他公休日。
(3)社会保险:指依照国家法律、法规规定,由劳务派遣方和接收方为派遣人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(4)公积金:指依照国家法律、法规规定,由劳务派遣方和接收方为派遣人员缴纳的住房公积金。
第二条劳务派遣
2.1派遣岗位与人数
(1)劳务派遣方应根据接收方的要求,派遣符合约定的劳务人员到指定岗位工作。
(2)派遣人数及岗位需求由接收方在合同签订前向劳务派遣方提出,并在合同中明确。
2.2派遣期限
本合同的派遣期限为____年,自派遣人员到达接收方指定工作地点之日起计算。
2.3派遣人员的职责与要求
(1)派遣人员应遵守国家的法律法规和接收方的规章制度。
(2)派遣人员应按照接收方的要求,完成指定的工作任务。
(3)派遣人员应具备相应的职业技能和业务素质,满足工作需要。
第三条劳务派遣方的义务与责任
3.1派遣合格人员
(1)劳务派遣方应按照合同约定,向接收方派遣符合岗位要求的人员。
(2)劳务派遣方应对派遣人员的身份、资格和能力进行核实,确保其符合岗位要求。
3.2培训与考核
(1)劳务派遣方应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育。
(2)劳务派遣方应对派遣人员进行定期考核,确保其工作能力符合岗位要求。
3.3劳动保障与福利待遇
(1)劳务派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
(2)劳务派遣方应按照合同约定,保障派遣人员的工资和福利待遇。
第四条接收方的义务与责任
4.1提供工作条件
接收方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境,确保派遣人员的人身安全。
4.2工作指导与监督
接收方应对派遣人员进行工作指导和管理,确保其按照正确的方法和程序完成工作任务。
4.3劳动争议处理
接收方应负责处理与派遣人员在工作中发生的劳动争议,确保合同的履行。
第五条派遣人员的工资与福利
5.1工资标准与支付
(1)派遣人员的工资标准由劳务派遣方和接收方协商确定,并在合同中明确。
(2)派遣人员的工资由劳务派遣方按月支付,不得拖欠。
5.2福利待遇
(1)派遣人员享受国家规定的法定节假日、休息日和其他公休日的待遇。
(2)派遣人员因病、非因工负伤需要休息的,按照国家和地方的规定享受病假待遇。
5.3社会保险与公积金
(1)劳务派遣方和接收方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
(2)派遣人员的社会保险和公积金待遇按照国家和地方的规定执行。
文档评论(0)