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黄店镇卫生院公卫科工作人员绩效考核实施细则

一、主题/概述

本细则旨在规范黄店镇卫生院公卫科工作人员绩效考核工作，明确考核内容、考核标准、考核程序和考核结果运用，以激励工作人员提高工作质量和效率，确保公共卫生服务工作的顺利开展。

二、主要内容（分项列出）

1.小

1.1考核原则

1.2考核内容

1.3考核标准

1.4考核程序

1.5考核结果运用

2.编号或项目符号：

1.考核原则

?坚持公平、公正、公开的原则

?坚持德才兼备、以德为先的原则

?坚持注重实绩、群众公认的原则

?坚持分类考核、注重实效的原则

2.考核内容

?工作态度：包括工作纪律、团队合作、责任心等

?工作能力：包括业务能力、沟通协调能力、创新能力等

?工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等

?综合素质：包括职业道德、职业素养、心理素质等

3.考核标准

3.1工作态度

?工作纪律：按时上下班，遵守各项规章制度

?团队合作：积极参与团队活动，与同事和睦相处

?责任心：认真负责，勇于担当，积极主动解决问题

3.2工作能力

?业务能力