网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人事助理年终工作总结报告7篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人事助理年终工作总结报告7篇

篇1

一、引言

在这一年的工作中,作为人事助理,我本着严谨负责的态度,尽心尽力完成了各项工作任务。本文旨在回顾本年度的工作成果和经验教训,明确下一年度的工作方向及目标,以便更好地为公司发展贡献力量。

二、工作内容概述

1.招聘与配置

(1)制定招聘计划,根据公司战略需求和部门目标,合理安排招聘流程。

(2)发布招聘信息,筛选简历,组织面试,确保招聘工作的顺利进行。

(3)对新员工进行入职引导,帮助他们快速适应公司环境。

2.培训与开发

(1)组织内部培训,提高员工的职业技能和综合素质。

(2)关注员工个人发展,提供职业规划建议,协助员工成长。

3.薪酬福利管理

(1)负责薪酬核算与发放,确保员工工资按时足额支付。

(2)根据公司政策,落实员工福利,提高员工满意度。

4.绩效考核

(1)制定绩效考核方案,确保考核工作的公平、公正、公开。

(2)根据考核结果,为员工提供反馈与指导,协助他们改进工作。

5.员工关系管理

(1)维护员工关系,协调处理劳动纠纷。

(2)组织员工活动,增强团队凝聚力。

三、重点成果

1.成功招聘XX余名优秀员工,为公司的发展提供了有力的人才支持。

2.组织实施XX次内部培训,提高了员工的整体业务水平。

3.优化了薪酬福利管理制度,提高了员工满意度和留任率。

4.建立了完善的绩效考核体系,有效激发了员工的工作积极性。

5.协调处理了多起劳动纠纷,维护了公司的稳定和谐。

四、遇到的问题与解决方案

1.招聘难度加大

解决方案:拓宽招聘渠道,加强与高校、职业培训机构等的合作,提高公司知名度。

2.员工流失率较高

解决方案:了解员工流失原因,优化薪酬福利政策,提高员工满意度和归属感。

3.绩效考核存在主观性

解决方案:建立量化考核指标,加强绩效考核培训,确保考核工作的公平、公正。

4.员工培训参与度不高

解决方案:了解员工需求,设计更具针对性的培训课程,提高培训质量。鼓励员工参与培训,将培训与晋升、薪酬等挂钩。

五、自我评估/反思

在过去的一年中,我始终保持着积极进取的工作态度,尽力完成了各项工作任务。但在工作过程中,仍存在一些不足和需要改进的地方。如:在招聘过程中,对于某些岗位的任职要求了解不够深入;在绩效考核方面,对于一些细节处理不够完善等。我将在今后的工作中更加努力,不断提高自己的业务水平。

六、未来计划

1.深入了解公司业务需求和部门目标,制定合理的招聘计划。

2.加强与员工的沟通与交流,了解员工需求和建议,为公司人力资源管理提供有力支持。

3.完善绩效考核体系,确保考核工作的公平、公正、公开。激发员工的工作积极性。加强与上级领导的沟通与合作,为公司发展贡献力量。同时注重自身能力的提升与职业规划发展不断提高自己的综合素质和业务水平为公司创造更多的价值。七、总结回顾过去一年的工作我收获了很多也学到了很多在今后的工作中我将继续努力为公司的发展做出更大的贡献在此我也感谢领导和同事们的关心与支持让我们携手共创美好未来为公司的发展壮大贡献我们的力量年人事助理的工作取得了一定的成果也存在一些问题和挑战我将继续以严谨负责的态度努力工作为公司的发展做出更大的贡献同时我也将不断提升自己的综合素质和业务水平实现个人价值的最大化最后感谢领导和同事们的关心与支持让我们共同期待公司未来更加美好的发展。七、结束语在过去的一年里我在人事助理的岗位上付出了很多努力也取得了一些成绩这些成绩离不开公司领导的指导和同事们的支持。但同时我也意识到自己在工作中还存在一些不足需要不断改进和提升。在未来的工作中我将继续努力提高自己的业务水平和工作能力为公司的发展做出更大的贡献同时也希望与同事们一起携手共进共同创造更加美好的未来。

篇2

一、引言

在这一年的工作中,作为人事助理,我本着严谨的工作态度,努力完成了各项工作任务。本文旨在对本年度的工作进行全面的总结和反思,以期为今后的工作提供宝贵的经验和参考。

二、工作内容及成果

1.招聘与配置

(1)招聘需求分析:根据公司的战略目标和部门需求,分析并确定招聘需求,为公司引进优秀人才。

(2)招聘渠道管理:负责各类招聘渠道的维护和管理,包括招聘网站、社交媒体、内部推荐等,确保招聘信息的及时发布和更新。

(3)简历筛选与面试安排:对收到的简历进行筛选,确保符合岗位要求的候选人进入面试环节,协助上级完成面试安排工作。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档