2025司机工作考核细则(四篇) .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

工作总结参考范本

司机工作考核细则(四篇)

目录：

司机工作考核细则一

机修工绩效考核细则二

药品安全工作考核细则三

车间机修工绩效考核细则四

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

司机工作考核细则一

1、厂外交通事故考核

1.1轻微事故（总经济损失1000～3000元或造成12人轻伤），

司机负全责的扣罚300元，负主要责任和同等责任的扣罚200元，负

次要责任的扣罚100元。（总经济损失指车辆损失经保险公司核定的

损失与按国家有关规定的赔偿费限额及相关罚款之和。下同。）

1.2一般事故

一次造成重伤1－2人，或轻伤3人以上，或总经济损失不足3

万元的事故。

1.2.1总经济损失3000元及以上不足10000元，司机负全责的

扣罚300～1000元，暂扣《上岗证》一个月；负主要责任和同等责任

的扣罚300～800元，负次要责任的扣罚200～500元；

1.2.2总经济损失20000元以上不足30000元，司机负全责的扣

罚2000～3500元，暂扣《上岗证》半年，负主要责任和同等责任的

扣罚1500～3000元，负次要责任的扣罚1000～2000元。

1.3重大事故

一次造成死亡1－2人，或重伤3人以上10人以下，或总经济损

失10万元以上的事故。

1.3.1总经济损失30000元以上、死亡1人、重伤3人以下，司

机负全责的，取消《上岗证》，并按总经济损失12％处罚，但总额

不超过3万元，部门第一责任人扣罚1000元；司机负主要责任和同

等责任的，暂扣《上岗证》半年，按总经济损失10％处罚，但总额

不超过2.5万元；负次要责任的，按总经济损失5％处罚，但总额不

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