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2025年关于职业健康安全环境管理办法 .pdfVIP

2025年关于职业健康安全环境管理办法 .pdf

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君子忧道不忧贫。——孔丘

关于职业健康安全环境管理办法

关于职业健康安全环境管理办法

第一章总则

第一条为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、

法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求,坚持“安

全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真实践“三个代

表”重要思想,充分体现“以人为本”的管理,确保大姚桂花铜选冶

有限公司安全生产持续发展目标的实现,确保从业人员的身心健康与

人身安全,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,

强化作业现场的施工监管,完善激励、约束机制,有效预防安全事故

的发生,特制定本办法。

第二条公司安全生产实行“分级管理、分级负责、纵向到底、横

向到边、纵横连锁”的安全生产管理网络。公司所属各单位对本单位

的安全生产负责,并实行“行政正职主管,副职分管,党、政、工、

团齐抓共管,各部门业务保安,安全系统专业管理,管技术的对安全

技术负责”的安全生产保证体系,确保公司安全生产管理目标的实现。

第三条公司xx年的安全环保工作目标是:在加强严、细、实的日

常安全生产管理基础上,通过制度创新、管理创新,夯实基础,建立

长周期“反三违”和现场隐患排查治理的长效机制,全面推进安全标

准化建设,并将浅采顶板管理、爆破物品管理、天井作业管理、通风

防尘管理、交通运输管理、危化品管理、尾矿库中长期防洪渡汛、用

电管理、外包队伍管理、安全标准化作业作为安全环境工作的重点,

力争实现公司重大伤亡事故为零;重大重伤事故为零;重大交通事故

为零;重大机电设备事故为零;重大火灾事故为零;重大跑、漏料液、

污染事故为零,提高安全标准化达标率,降低“千人负伤率”,确保

污染物达标排放,争创长周期安全文明生产和安全环保工作的良性协

调发展。

第四条公司所属各单位要建立自主管理、自我约束、自我负责和

自我激励的安全生产工作机制,充分应用法律、经济、行政、技术、

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

教育文化等综合手段实施安全生产管理。

第五条全面推进公司安全生产标准化、专业化、制度化、规范化、

法制化、科学化、信息化管理进程,建立“反三违”及安全生产的长

效机制,通过实行安全生产目标责任管理、与队组及作业人员签订

“三不伤害保证书”、外包工程工作人员遵章守纪承诺书、实施安全

生产风险抵押办法,严格考核和奖惩,全面强化安全生产责任,达到

公司安全生产的最高目标。

第六条严禁非法用工和不签订劳务用工合同就用工。特殊工种必

须持证上岗。

第七条各单位、各施工队组必须按《中华人民共和国安全生产法》

的规定设置安全管理机构,并按员工总数的3~5%配备安全管理人员,

做到安全生产管理组织机构落实、人员落实、措施落实。

第八条各单位、各施工队组必须制定和建立生产安全事故应急救

援预案,并确保应急救援组织、人员、设备、器材的保证,提高应急

救援效果,减少事故损失。

第二章安全环境组织机构

第九条职业健康安全环境委员会,主要职责:

1、定期组织召开大姚桂花铜选冶有限公司年度安全生产工作会

议,总结布置公司的年度安全生产管理工作。

2、负责对公司所属各单位及施工队的年度安全生产绩效进行考

评,按《大姚桂花铜选冶有限公司安全生产责任状(书)》进行奖惩

兑现。

3、负责组织公司所属各

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