原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
专职安全监督检查员安全生产责任制范本
一、安全生产责任制的基本原则
1.安全生产是企业的首要任务，属于全体员工的共同责任。任何
一个岗位都必须严格遵守相关安全规章制度，确保工作环境的安全。
2.安全生产责任必须形成层级递进、全员参与的工作机制，从企
业领导到一线员工，每个岗位都应当承担相应的安全责任。
3.安全生产责任制必须注重激励与警示并重，惩罚与奖励相结
合，既对违反安全规定的员工进行纠正，又对履行安全责任的员工进
行表彰，形成有力的激励机制。
二、安全生产责任划分
1.企业安全生产领导责任
-负责制定和完善企业安全生产管理制度和相应的应急预案，并
确保其有效执行。
-组织和领导安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能
力。
-定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问
题，并及时发布安全生产相关通知。
-安排专职安全监督检查员，监督各部门的安全生产情况，及时
发现和消除隐患。
2.专职安全监督检查员责任
-负责制定并落实安全生产年度计划和检查计划，对企业的安全
生产工作进行全面监督和检查。
-组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识，宣传安全规章
制度，推动安全文化建设。
第1页共7页
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
-定期对企业各部门开展安全检查，发现问题并及时提出整改意
见和建议。
-对安全生产事故进行调查和分析，推动事故根本原因的查找和
整改，提出相关防范措施。
-跟踪落实整改情况，确保安全问题得到及时解决。
-定期向企业领导及相关部门汇报安全检查情况和安全隐患整改
进展。
3.各部门安全生产责任
-制定并落实本部门的安全生产责任制，明确岗位职责和安全操
作规程。
-组织和开展本部门的安全检查和隐患排查，做好记录并及时整
改。
-加强对员工的安全培训，确保员工能正确使用设备和操作工
具，熟悉应急处理流程。
-及时报告和协助处理本部门的安全事故和隐患。
-积极参与安全教育活动，提高员工的安全意识和责任感。
4.员工的安全生产责任
-遵守企业的安全生产规定，正确使用安全设施，在工作中保持
高度的安全意识。
-参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自己的安全操作技
能。
-发现安全隐患或异常情况，及时报告上级，并采取必要的措施
进行紧急处理。
第2页共7页
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
-积极参与安全检查和隐患排查工作，提出改进建议，为企业的
安全生产做出贡献。
三、安全生产责任的考核与奖惩
1.安全生产责任考核
-安全运营指标的达成情况作为安全生产责任的主要考核指标，
考核方法由企业根据实际情况确定。
-岗位职责与安全责任的履行情况作为综合考核的重要依据，员
工的安全意识和行为表现也将列入考核范畴
文档评论（0）