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乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
珠海市xx普通货运公司安全生产考核、奖惩制度
一、目的
为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理,确保国家和人
民生命财产的安全,根据国家法律、法规,结合公司实际,制定本办
法。
二、实施范围
凡在珠海市xx普通货运公司从事机动车辆驾驶工作的人员,除
应遵守国家有关法律、法规外,都应遵守本办法。
三、具体内容
(一)对驾驶员奖惩:
有下列行为之一者,解除驾驶员劳动合同。
1、无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶;
2、驾驶与准驾车型不相符的车辆;
3、酒后开车;
4、人工自流供油;
5、偷开他人机动车辆;
6、发生交通事故被吊销执照,又在其他地区以不正当行为骗取、
购买驾驶证。
7、发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的;
8、严重超载、超度的。
有下列行为之一者,视情节扣除当月奖励金500元。
1、将车交给实习驾驶员单独驾驶。
2、使用失效驾驶证、行驶证。
3、私自带学徒开车。
4、发生重特大事故苗头。
5、穿拖鞋开车的。
6、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的。
7、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车
辆的;
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
8、不安规定临时停车的。
9、驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的。
(二)对车队长(调度)奖惩:
有以下行动的,视情节扣除当月奖励金500元
1、未对新业务的路线进行预先安全驾驶测试。
2、未将记录新的路线中路况信息、特别环节等所有安全隐患通
报给公司各驾驶员。
3、未要求施工方在施工城区车辆通行道路应平整、主要通道路
面应硬化。
4、未及时了解运行车辆安全性能。
5、未掌握当班人员动态,督促提示驾驶员进行车辆检查。
6、利用GPS信息平台监督车辆在道路行驶中违法行为;
7、严格执行调度工作纪律,确保车辆安全第一的工作原则,不
得用任何理由、借口,调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。
8、未在当天生产任务流量减少时安排人员休息。
(三)对监控员奖罚:
有以下行动的,视情节处扣除当月奖励金500元。
1、未建立和完善GPS安全监控管理台账和报表,
2、未对本公司营运车辆的实时监控,
3、未及时发送气象、路况等提示信息和禁止超速、超载、疲劳
驾驶等报警信息,
4、未处理车辆求助信息,并做好相关记录,切实落实对违章违
规车辆处理的规定。
5、未认真做好GPS监控平台及终端的日常运行管理、检查、维
护、报修工作,
6、未确保GPS平台运行正常和终端在线完好。
四、考核
(一)由公司安全生产领导小组负责组织考核,考核人至少配备
2人。
(二)对驾驶员考核周期为每季度考核一次;对公司安全管理人
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