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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
新年访谈节目
节目名称:加入必联、快乐工作
·····20258年1月11日(暂定)
活动地点:培训室
主持人:(未定)
采访人:到公司半年内的新员工(要添加招标网的同事)
采访主题:新员工来必联后的工作感想和感受,及日后工作发展计划和个人08年愿望。
采访要求:言简意赅,每人预计时间为5分钟,尽力展现出新员工的思想活力,对公司及对
个人未来工作发展的要求和想法。
采访步骤:
1、主持人介绍采访目的和内容部对此次活动的期望与想法(一段话)
1、先采访新员工,确定名单人数
2、最后高层领导总结,对大家去年工作的整体评价和明年公司的未来发展目标。
采访方法:
1、主持人问被访者答(需要提前和被访人员打招呼)
2、专访新员工
3、随机采访公司高层领导
采访内容:
1、新员工(技术人员)
(1)你好**,我们组织本次活动的目的主要是想听听公司新员工的工作心声,你到必联公
司多长时间了?
(2)来这么长的时间,咱们公司哪些地方是最吸引你的?
(3)能进一步谈谈你的切身感受吗?
(4)我相信有你们的新鲜活力和感召力,加入到这个大集体中来一定会使公司发展的更好,
那你对明年中自己的工作方向和目标有什么计划吗?
(5)我们也都期望着你们在技术上有更新的突破,编出更好的程序,……谢谢!
2、新员工(销售人员)
(1)我知道,销售的队伍是一个永保活力的队伍,你们的朝阳气氛让你们永远在客户面前
都表现得那么自信,你加入到销售队伍中后最多的感触是什么呢?
(2)你是负责那个行业?从网站上或是对客户的支撑上,你觉得我们有哪些方面的不足?
或者你觉得自己还有哪些需要改进和增强的地方。
(3)希望我们在工作中共同学习和成长,明年对自己的个人职业规划有什么要求吗?
3、新员工(网站编辑人员)
(1)网站是咱们公司对外的第一窗口,里面融入了你们辛勤的汗水,虽然来公司时间不长,
与自己以前工作的比较,谈谈自己的想法和感受?
(2)你觉得必联公司给你最大的温暖是什么?
(3)明年工作规划?
大家对公司和个人的发展都寄予新的期望,希望自己工作多出佳绩,希望公司发展来
年更火,我们相信不断有新生力量的加入我们一定会成功。因为必联是一个勃勃跳动的心脏,
每一个人都是这心脏中充满动力的血液分子。大家凝聚在一起,是一个生命力强盛的心脏,
所以,我们这些分子拥有无穷的动力;因为有我们这些朝气蓬勃的分子,所以,这个心脏永
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
远保持年轻活力。
每个人所取得的骄人业绩,我们的成长路上,都少不了领导们的关怀和帮助,明年又
是充满挑战的一年,借此机会听听领导对我们的期望和要求。
4、高层领导(罗总、部门经理)
没想好,需要大家帮助
(1)您对公司员工的培养主要考虑哪些方面
适应角色转变,扎实开展团的
您对08年的期望是什么呢?
工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一
年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立
足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、
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