20252025新年访谈节目 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

新年访谈节目

节目名称：加入必联、快乐工作

·····20258年1月11日（暂定）

活动地点：培训室

主持人：（未定）

采访人：到公司半年内的新员工（要添加招标网的同事）

采访主题：新员工来必联后的工作感想和感受，及日后工作发展计划和个人08年愿望。

采访要求：言简意赅，每人预计时间为5分钟，尽力展现出新员工的思想活力，对公司及对

个人未来工作发展的要求和想法。

采访步骤：

1、主持人介绍采访目的和内容部对此次活动的期望与想法（一段话）

1、先采访新员工，确定名单人数

2、最后高层领导总结，对大家去年工作的整体评价和明年公司的未来发展目标。

采访方法：

1、主持人问被访者答（需要提前和被访人员打招呼）

2、专访新员工

3、随机采访公司高层领导

采访内容：

1、新员工（技术人员）

（1）你好**，我们组织本次活动的目的主要是想听听公司新员工的工作心声，你到必联公

司多长时间了？

（2）来这么长的时间，咱们公司哪些地方是最吸引你的？

（3）能进一步谈谈你的切身感受吗？

（4）我相信有你们的新鲜活力和感召力，加入到这个大集体中来一定会使公司发展的更好，

那你对明年中自己的工作方向和目标有什么计划吗?

（5）我们也都期望着你们在技术上有更新的突破，编出更好的程序，……谢谢！

2、新员工（销售人员）

（1）我知道，销售的队伍是一个永保活力的队伍，你们的朝阳气氛让你们永远在客户面前

都表现得那么自信，你加入到销售队伍中后最多的感触是什么呢？

（2）你是负责那个行业？从网站上或是对客户的支撑上，你觉得我们有哪些方面的不足？

或者你觉得自己还有哪些需要改进和增强的地方。

（3）希望我们在工作中共同学习和成长，明年对自己的个人职业规划有什么要求吗？

3、新员工（网站编辑人员）

（1）网站是咱们公司对外的第一窗口，里面融入了你们辛勤的汗水，虽然来公司时间不长，

与自己以前工作的比较，谈谈自己的想法和感受？

（2）你觉得必联公司给你最大的温暖是什么？

（3）明年工作规划？

大家对公司和个人的发展都寄予新的期望，希望自己工作多出佳绩，希望公司发展来

年更火，我们相信不断有新生力量的加入我们一定会成功。因为必联是一个勃勃跳动的心脏，

每一个人都是这心脏中充满动力的血液分子。大家凝聚在一起，是一个生命力强盛的心脏，

所以，我们这些分子拥有无穷的动力；因为有我们这些朝气蓬勃的分子，所以，这个心脏永

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

远保持年轻活力。

每个人所取得的骄人业绩，我们的成长路上，都少不了领导们的关怀和帮助，明年又

是充满挑战的一年，借此机会听听领导对我们的期望和要求。

4、高层领导（罗总、部门经理）

没想好，需要大家帮助

（1）您对公司员工的培养主要考虑哪些方面

适应角色转变，扎实开展团的

您对08年的期望是什么呢？

工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一

年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立

足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、