2025年组织人事科室工作考核标准 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

组织人事工作考核标准

额定

序号考核项目工作标准考核条件

分数

1、拟定党内教育及职工学习计划。1、无学习计划、无学习记录-2

组织党员教2、有计划但未抓落实-3

2、组织职工学习教育计划实施及考核。

一育，抓好职工103、党员团员作用发挥不明显突出-2

3、党员先锋模范作用、团员助手突击作用发挥突出。

学习4、放松思想教育，出现严重违规违纪如打架斗殴、酗酒滋事等，以及治

4、教育职工遵纪守法，遵守规章制度

安处罚案件-3

1、坚持“三会一课”制度，要有党内生活记录。1、“三会一课”制度不落实，无活动，无记录-3

坚持“三会一2、及时传达上级指示，及时布置工作任务，并督促检查落实2、党员活动不经常，对于上级指示决议及有关会议精神无故未

二课”，做好党情况。10能及时传达一次-1

务工作3、做好组织发展培养工作，积极慎重发展党员。3、党的发展工作无计划，培养工作不落实-2

4、积极完成上级各部门布置的各项活动。4、布置了工作任务，不督促检查落实情况一次-1

1、领导班子不团结，工作扯皮，视影响程度大小-1~-4

领导班子团1、领导班子团结，单位心齐风正。

2、自由主义严重，视影响程度大小-1~-3

三结群众关系2、不犯自由主义，有问题当面提出。10

3、作风不民主，不能维护职工合法权益一次-1

融洽3、群众对单位领导班子干部队伍党员工作满意率95%以上。

4、群众关系不融洽，对领导意见突出，满意率每下降1%-1

1、组织纪律：服从命令，听从指挥，对领导分配的工作不讨1、不服从命令，不听从指挥，使工作受到影响，视影响程度一次

价还价，按时完成任务。-1~-3

2、生产纪律：严格遵守工艺规程，遵守单位生产管理方面的