2025年电梯安全管理和操作人员培训考核制度范文(二篇) .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2025年电梯安全管理和操作人员培训考核制度范文

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作

证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)

和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，及时

通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训计

划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少

组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章

的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。每次培

训必须作好相应有记录。

6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导

同意，培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合

格的按有关制度予以扣除当月奖金。

2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度范文（二）

电梯安全是城市建设和居民生活中不可忽视的重要环节之一。为

了保障电梯的正常运行和乘客的安全，建立一套完善的电梯安全管理

和操作人员培训考核制度至关重要。本文将围绕2024年电梯安全管理

和操作人员培训考核制度展开讨论，并从以下几个方面进行阐述。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

首先，建立健全的电梯安全管理制度是确保电梯运行安全的重要

前提。该制度应包括电梯的安全检查、维护、保养和紧急故障处理等

方面的内容。应建立由相关部门和专业机构组成的联合检查组，对城

市中的各个电梯进行定期检查和维护，并对发现的问题进行及时整改

和处理。此外，要建立健全电梯维护档案，对每一台电梯的维护和保

养情况进行详细记录，以便追溯和查询。

其次，对电梯操作人员进行培训和考核是确保电梯操作安全的重

要措施。操作人员应具备一定的技术知识和操作能力，同时还应具备

紧急故障处理的能力。培训内容应包括电梯的基本结构和工作原理、

日常操作流程、安全故障排除方法等方面的知识。考核形式可以采取

笔试和实操结合的方式，对考核内容进行全面覆盖，并设置合理的及

格标准。同时，要建立定期复审和更新考核的制度，及时跟进和提升

操作人员的能力水平。

此外，应加强电梯使用者的安全培训和宣传工作。大量的电梯安

全事故发生是由于乘客的错误操作或不当行为引起的。因此，要加强

对居民和办公楼的员工等电梯使用者进行安全培训，提高其对电梯安

全的认识和安全意识。培训内容可以包括乘梯和出梯的基本要求、日

常注意事项、紧急情况下的自救方法等。同时，要加大安全宣传的力

度，通过多种渠道向公众传播电梯安全知识，增强公众对电梯安全重

要性的认知。

最后，建立健全的电梯事故应急预案是电梯安全管理的重要组成

部分。预案应明确各方责任、组织架构和协作机制，确保在发生电梯

事故时能够迅速快捷地处置，并最大限度地减少人员伤亡和财产损

失。预案应包括应急救援的指挥调度、医疗救护的组织安排、事故调

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

查和责任追究等方面的内容。同时，要加强对电梯事