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《职业病防治法》宣传ppt课件
contents
目录
引言
《职业病防治法》概述
用人单位职责与义务
劳动者权益保障措施
政府监管与社会参与
法律责任与处罚规定
总结与展望
01
引言
提高全社会对职业病防治工作的重视程度
普及职业病防治知识，增强劳动者自我防护意识
促进企业加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益
职业病诊断与鉴定流程
职业病危害因素及来源
职业病定义及分类
职业病预防措施及管理制度
劳动者权益保障及救济途径
01
03
02
04
05
02
《职业病防治法》概述
预防为主、防治结合
坚持预防为主的原则，通过改善劳动条件、加强个人防护等措施，减少职业病危害因素对劳动者的损害；同时，对已患职业病的劳动者进行积极治疗和康复，减轻其痛苦。
用人单位负责、政府监管
明确用人单位是职业病防治的责任主体，应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；政府及其有关部门依法对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，确保各项防治措施得到有效落实。
社会参与、综合治理
鼓励社会各界积极参与职业病防治工作，形成政府、企业、社会组织和劳动者共同参与的治理格局；综合运用法律、经济、行政等手段，推动职业病防治工作的深入开展。
03
用人单位职责与义务
03
保障职业病防治所需的资金投入
确保职业病防治工作所需的经费，包括预防、治疗、康复等方面的支出。
01
建立健全职业病防治责任制
明确各部门、各岗位在职业病防治中的职责，形成全员参与的职业病防治体系。
02
制定职业病防治计划和实施方案
根据用人单位实际情况，制定切实可行的职业病防治计划和实施方案，确保各项措施得到有效落实。
1
2
3
用人单位应当向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素，接受监督和管理。
申报职业病危害因素
在与劳动者签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施等。
告知劳动者职业病危害因素
在产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者危害后果及应急救治措施等。
设置警示标识和中文警示说明
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。
组织职业健康检查
用人单位应当为劳动者建立职业健康档案，并按照规定的期限妥善保存。档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
建立职业健康档案
用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，并根据检查结果采取相应的防护措施或者调整工作岗位。
提供职业健康检查结果
04
劳动者权益保障措施
获得职业卫生教育、培训的权利：劳动者有权接受职业卫生教育和培训，了解职业病危害因素及其防护措施，提高自我防护意识和能力。
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利：劳动者有权接受职业健康检查，及时发现职业病危害因素并采取相应措施。同时，劳动者有权获得职业病诊疗和康复服务，保障其身体健康。
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利：劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素及其危害后果，并采取相应的防护措施，确保自身安全。
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利：劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，降低职业病危害因素。
诊断机构的选择
01
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
诊断过程的要求
02
职业病诊断机构应当按照相关规定进行诊断，包括收集劳动者的职业史、职业病危害接触史等资料，进行必要的医学检查和现场调查等。
诊断结果的告知与异议处理
03
职业病诊断机构应当及时将诊断结果告知劳动者和用人单位。如果劳动者对诊断结果有异议，可以申请鉴定或者重新诊断。
工伤保险的覆盖范围
所有用人单位都应当为劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者在发生工伤时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。
工伤保险待遇的支付
工伤保险待遇包括医疗救治、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金等。工伤保险经办机构应当及时支付相关待遇，确保劳动者的合法权益得到保障。
民事赔偿的适用条件
如果劳动者的工伤是由于用人单位的违法行为或者过错造成的，劳动者有权要求用人单位承担民事赔偿责任。民事赔偿的范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
工伤认定的程序和标准
工伤认定应当按照法定程序和标准进行，包括事故伤害的发生时间、地点、原因等因素的认定。
05
政府监管与社会参与
加强职业病防治监管
政府应加强对企业职业病防治工作的监管，确保企业落实职业病防治措施，保障劳动者健康权益。
推广职业
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