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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
技术部长岗位职责与权限〔共7篇〕
第1篇：技术部部长岗位职责
技术部部长岗位职责
所属部门：技术部直接上级：总经理
直接下级:技术开发专员、技术指导专员、消费统计专员
本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点工程的技术
支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责消费技术部内部
的组织管理，完成总经理交办的其他任务
一、主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点工程的技术支
持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开
发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，
保证各部工程工程的顺利进展，使工程上的技术难题得到及时
解决；负责编、复、审重点工程工程的施行性施工组织设计；
负责重点工程工程施工进度方案的审核，提出合理化建议，并
施行动态管理与监控；负责重点工程工程质量控制与管理，对
重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进展跟踪
检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询效劳；配
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质
量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并
保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表
公司与政府部门、其他单位进展沟通和交流。
3、负责消费技术部内部的组织管理：负责制定消费技术
部月度、季度、年度工作方案，并组织施行；负责指导属下员
工制定阶段工作方案，并催促执行；负责部门内人事队伍的建
立，选拔、装备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任
务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用本钱。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
二、权利和责任：1权利：
对重点工程的施工进度方案有调整建议权对重点工程有
监视、检查权和改良建议权有部门内工作方案的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和
考核评价权对所属下级的工作有监视、检查权对所属下级的
工作争议有裁决权2责任：
对本部门的整体工作绩效负责
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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
有对重点工程工程进展技术支持的责任有对关键技术提
供咨询效劳的责任对下属人员的工作负直接领导责任考核指
标：
员工满意度、部门合作满意度新技术开发、应用的数量
与质量工程、安装部门对技术支持的满意度部门内费用控制
情况重要任务完成情况
第2篇：工程技术部长岗位职责
工程技术部长岗位职责
1、在工程总工的领导下，负责工程部的技术管理工作。
2、组织制定总体施工组织设计和单位工程施工组织设计
及大型构造工程，关键过程和特殊过程施工方案的编制。
3、组织图纸自审
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