贵州省事业单位人员聘用合同书新范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

贵州省事业单位人员聘用合同书新范本

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订期限

2.聘用人员的职责和权利

2.1职责

2.2权利

3.聘用合同的履行

3.1工作内容

3.2工作时间和休息休假

3.3劳动保护和职业危害防护

4.聘用合同的变更和解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.聘用合同的终止

5.1终止条件

5.2终止后的待遇

6.聘用合同的续签

6.1续签条件

6.2续签程序

7.聘用人员的工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3福利待遇

8.社会保险和公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.合同的终止和解除

12.1终止条件

12.2解除条件

13.违约责任

13.1聘用人员的违约责任

13.2单位的违约责任

14.其他约定

14.1培训

14.2派遣

14.3补充保险

14.4兼职

14.5个人信息保护

14.6法律适用

14.7合同的保管

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1签订条件

1.1.1双方自愿签订本合同，并符合国家法律法规和政策规定。

1.1.2聘用人员具备国家规定的相关学历、专业和资格条件。

1.1.3聘用人员通过公开招聘或者单位内部竞聘等程序，并经过考察、面试等环节。

1.2签订程序

1.2.1聘用单位与聘用人员协商一致，达成聘用意向。

1.2.2聘用单位向聘用人员说明合同条款，包括工资待遇、工作内容、工作时间等。

1.2.3聘用人员确认无误后，双方签订聘用合同。

1.2.4签订合同后，聘用单位应将合同文本报送相关部门备案。

1.3签订期限

1.3.1本合同的签订期限为____年，自聘用人员正式到岗之日起计算。

1.3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商续签事宜。

第二条聘用人员的职责和权利

2.1职责

2.1.1聘用人员应按照聘用合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.1.2聘用人员应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守单位的规章制度。

2.1.3聘用人员应积极参加单位组织的培训和学习，提高自身业务能力。

2.2权利

2.2.1聘用人员享有国家规定的休息休假权利。

2.2.2聘用人员享有获得工资报酬和享受单位规定的福利待遇的权利。

2.2.3聘用人员享有依法参加社会保险和住房公积金的权利。

2.2.4聘用人员享有对单位的工作提出建议和意见的权利。

第三条聘用合同的履行

3.1工作内容

3.1.1聘用人员应按照聘用合同的约定，履行岗位职责，完成工作任务。

3.1.2聘用人员应遵守工作纪律，保守国家秘密和单位商业秘密。

3.2工作时间和休息休假

3.2.1聘用人员应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度。

3.2.2聘用人员依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假权利。

3.3劳动保护和职业危害防护

3.3.1聘用单位应按照国家和地方的相关规定，为聘用人员提供必要的劳动保护。

3.3.2聘用单位应定期为聘用人员进行健康检查，保障其身体健康。

第四条聘用合同的变更和解除

4.1变更条件

4.1.1聘用合同的变更是指在合同有效期内，双方协商一致对合同条款进行修改。

4.1.2聘用合同的变更应书面签订变更协议，并报送相关部门备案。

4.2解除条件

4.2.1聘用合同的解除是指在合同有效期内，因特定原因导致合同提前终止。

a)严重违反国家法律法规和政策规定，或者严重违反单位规章制度的；

b)严重失职、徇私舞弊，对单位造成重大损害的；

c)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过规定天数，或者一年内累计超过规定天数的；

d)双方协商一致解除合同的。

4.3经济补偿

4.3.1聘用单位按照国家和地方的相关规定，向解除合同的聘用人员支付经济补偿。

4.3.2经济补偿的支付标准和办法，按照国家和地方的相关规定执行。

第五条聘用合同的终止

5.1终止条件

5.1.1聘用合同的终止是指在合同有效期内，因特定原因导致合同