2025年电梯安全管理和操作人员培训考核制度(2篇) .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025年电梯安全管理和操作人员培训考核制度

一、引言

电梯是现代社会不可或缺的交通工具之一，它的安全运行是保障

人们安全出行的重要保障。为了确保电梯的安全使用，需要建立一套

科学、完善的电梯安全管理和操作人员培训考核制度。本文将对____

年电梯安全管理和操作人员培训考核制度进行详细阐述，以提高电梯

安全管理水平。

二、电梯安全管理制度

1.机构设置

为了加强电梯安全管理，建立一个高效的管理机构是必不可少

的。根据国家有关规定，设立区域电梯安全管理中心，负责监管该区

域内所有电梯的运行情况，同时建立电梯安全管理信息平台，实现信

息共享和监控管理。

2.安全隐患排查

定期开展电梯安全隐患排查工作，要求所有电梯单位配备合格的

安全检测人员，对电梯设备进行定期检查和维护。重点排查电梯运行

中的故障问题和安全隐患，并及时提出整改方案。

3.安全警示标识

在电梯内外明显位置设置安全警示标识，包括电梯乘坐规则、紧

急救援电话等内容，提醒乘客安全使用电梯并在危险时采取正确的自

救措施。

4.应急救援准备

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

制定电梯事故应急预案，按照预案进行应急演练，确保在发生事

故时能够迅速采取正确的救援措施，保障乘客的生命安全。

5.运维记录和报告

电梯管理单位要保留电梯运维记录和故障报告，对电梯设备进行

定期维保和检修，并将电梯事故及时报告至区域电梯安全管理中心。

三、操作人员培训考核制度

1.操作人员资质要求

电梯操作人员需要具备相关资质，包括通过国家电梯安装、维

修、维护员工资考试并取得电梯操作员资格证书。此外，还需要参加

定期的培训和考核以提高操作技能和安全意识。

2.培训体系

建立完善的电梯操作人员培训体系，包括理论培训和实操训练。

理论培训主要包括电梯运行原理、操作规程、紧急救援等内容；实操

训练则通过模拟电梯的运行，让操作人员熟悉各种操作流程和应急处

理。

3.考核内容

操作人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方

面。理论知识考核包括对电梯运行原理、操作规程等方面的掌握程

度；操作技能考核主要是实操训练中的各项操作流程是否正确、熟

练；安全意识考核注重操作人员对安全规范的遵守和应急处理的能

力。

4.考核周期

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

定期进行操作人员的培训和考核，保持其技能的更新和提高。建

议每年进行一次全面的考核，确保操作人员的安全管理水平持续提

升。

5.考核结果处理

考核结果将根据不同情况进行处理，对于考核合格者予以奖励和

表彰；对于不合格者要进行再培训并重新进行考核，多次不合格者将

取消其电梯操作员资格。

综上所述，____年电梯安全管理和操作人员培训考核制度包括了

电梯安全管理机构的设置，安全隐患排查，安全警示标识，应急救援