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?“司机的劳动合同标准范文2024年”
合同编号：__________
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_____________
姓名：____________________
身份证号：_______________
住址：____________________
鉴于甲方愿意雇佣乙方为司机，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，内容如下：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方任职期间，应严格按照甲方的工作安排和要求，从事驾驶工作。
2.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方声誉。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
3.2甲方应保障乙方的休息时间，确保乙方享有法定的节假日和休息日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。
4.2甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。
4.3乙方在合同期间，享有甲方为其缴纳的社会保险和公积金。
第五条劳动安全与保护
5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。
5.3乙方在发生工伤事故时，甲方应按照国家有关规定及时处理。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反法律、法规规定的。
第七条违约责任
7.1双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2乙方违反劳动合同，甲方有权按照国家有关规定和本劳动合同的约定追究乙方的责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。
2.双方基本信息需真实、完整，包括名称、地址、法定代表人、姓名、身份证号等。
3.明确劳动合同期限，包括起始和终止日期。
4.详细描述工作内容，确保乙方清楚工作职责。
5.规定工作时间和休息时间，符合国家关于劳动法的规定。
6.确定劳动报酬的构成和支付方式，包括基本工资、绩效工资和社会保险等。
7.关注劳动安全与保护，提供必要的劳动条件和保护用品。
8.明确劳动合同的解除与终止条件，包括双方的权利和义务。
9.规定违约责任，保障双方权益。
10.确定争议解决方式，包括协商和诉讼。
解决办法：
1.若合同执行中出现争议，应通过友好协商解决。
2.如果协商不成，可以寻求法律援助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.如果仲裁不支持诉求，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词解释：
1.劳动合同（LaborContract）：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.劳动关系（LaborRelationship）：劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。
3.劳动报酬（LaborRemuneration）：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险（SocialInsurance）：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等方面提供物质帮助的制度。
5.公积金（ProvidentFund）：住房公积金，是职工和单位共同缴纳的，用于购房、租房等住房消费的长期住房储金。
6.工伤（OccupationalInjury）：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。
7.违约责任（BreachofContractLiability）：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。
8.劳动仲裁（LaborArbitration）：由劳动仲裁委员会对劳动争议进行审理
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