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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二五年度新型环保货运司机雇佣协议

本合同目录一览

1.1.1合同订立依据

1.1.2合同主体

1.1.3合同订立时间与地点

1.2.1雇佣司机的基本条件

1.2.2雇佣司机的权利与义务

1.2.3雇佣司机的培训与考核

1.3.1货运车辆的使用与管理

1.3.2货运车辆的维护与保养

1.3.3货运车辆的保险与赔偿

1.4.1货运业务的范围与要求

1.4.2货运任务的分配与执行

1.4.3货运质量的保证与监督

1.5.1工资与福利待遇

1.5.2工资发放时间与方式

1.5.3福利待遇的享受与变更

1.6.1工作时间与休息休假

1.6.2工作地点与工作环境

1.6.3工作安全与劳动保护

1.7.1违约责任与争议解决

1.7.2违约金的计算与支付

1.7.3争议解决方式与程序

1.8.1合同的解除与终止

1.8.2合同解除的条件与程序

1.8.3合同终止后的处理

1.9.1合同的变更与补充

1.9.2合同变更的内容与程序

1.9.3合同补充的方式与效力

1.10.1合同的生效与履行

1.10.2合同生效的时间与条件

1.10.3合同履行的原则与要求

1.11.1合同的终止与解除

1.11.2合同终止的条件与程序

1.11.3合同解除的条件与程序

1.12.1合同的解除与终止后的处理

1.12.2合同解除后的权利义务

1.12.3合同终止后的权利义务

1.13.1合同的解除与终止后的争议解决

1.13.2争议解决方式与程序

1.13.3争议解决期限与时效

1.14.1合同的附件与补充协议

1.14.2附件的内容与效力

1.14.3补充协议的订立与效力

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同订立的目的在于明确双方的权利和义务，确保新型环保货运业务的正常运营。

1.1.3本合同订立的基础是双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

1.2雇佣司机的基本条件

1.2.1雇佣司机应具备有效的驾驶证件，且无重大交通事故记录。

1.2.2雇佣司机应身体健康，能够胜任货运司机的工作。

1.2.4雇佣司机应熟悉相关法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。

1.3雇佣司机的权利与义务

1.3.1雇佣司机享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇的权利。

1.3.2雇佣司机应遵守公司规章制度，服从公司安排，按时完成工作任务。

1.3.3雇佣司机应爱护公司车辆及设备，合理使用，维护公司形象。

1.4货运车辆的使用与管理

1.4.1雇佣司机在使用货运车辆时，应遵守交通法规，确保行车安全。

1.4.2雇佣司机应定期对货运车辆进行检查，发现故障及时上报。

1.4.3雇佣司机应合理规划行车路线，提高运输效率。

1.5货运业务的范围与要求

1.5.1货运业务范围包括国内货物运输、仓储、配送等。

1.5.2雇佣司机应严格按照货运任务要求，确保货物安全、及时送达。

1.5.3雇佣司机应主动了解客户需求，提供优质服务。

1.6工资与福利待遇

1.6.1雇佣司机的基本工资按照国家规定及公司薪酬制度执行。

1.6.2雇佣司机享有国家法定节假日、休息日的工资待遇。

1.6.3雇佣司机享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

1.7工作时间与休息休假

1.7.1雇佣司机的工作时间按照国家规定及公司制度执行。

1.7.2雇佣司机享有国家规定的休息日和带薪年休假。

1.7.3雇佣司机因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

8.1违约责任与争议解决

8.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额根据违约情况由双方协商确定。

8.1.3若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1.4仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.2合同的解除与终止

8.2.2合同解除后，双方应立即终止合同关系，并办理相关手续。

8.2.3合同终止后，双方应按照约定结算工资、福利待遇等。

8.3合同的变更与补充

8.3.1合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

8.3.2变更或补充