- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
心理协会招干总结6篇
篇1
一、引言
本次心理协会招干活动旨在招募具备心理学知识、热心公益、愿意为心理健康事业贡献力量的新成员。经过前期的宣传、报名、面试等环节,本次招干活动圆满结束。本报告将全面总结本次招干活动的成果和经验教训,以期为今后的招干工作提供参考。
二、活动概述
本次招干活动自X月X日开始,历时一个月。活动分为宣传、报名、面试和录用四个环节。活动目标是为心理协会招募具备组织协调能力、沟通能力、责任心强的新成员。本次活动覆盖全校师生,通过各种渠道进行宣传,以提高招干的知名度与参与度。
三、活动流程
1.宣传阶段:通过悬挂横幅、发放宣传单、利用社交媒体等方式,向全校师生宣传心理协会招干信息。同时,邀请校内外专家进行宣讲,提高招干的吸引力。
2.报名阶段:设立线上报名通道和线下报名点,方便师生报名。报名者需提交个人简历、自我介绍及特长等信息。
3.面试阶段:组织专业人员进行面试,评估报名者的心理素质、知识储备、组织协调能力等。面试过程中进行双向沟通,增强彼此了解。
4.录用阶段:根据面试结果,结合报名者的个人特长和意愿,确定最终录用名单。通过邮件和电话通知录用者,完成招干工作。
四、活动成果
本次招干活动共收到报名申请XXX余份,经过筛选和面试,最终成功招募新成员XX名。这些新成员具备丰富的心理学知识,热心公益,具备较强的组织协调能力和沟通能力。他们的加入为心理协会注入了新的活力,提高了协会的整体实力。
五、经验教训
1.宣传方面:宣传内容需更加生动具体,提高师生的参与意愿。同时,应充分利用网络平台进行宣传,提高宣传效果。
2.面试环节:面试过程中需注重双向沟通,了解报名者的真实想法和需求。同时,面试题目需更加贴近实际工作需求,以选拔出真正适合的人才。
3.选拔标准:在制定选拔标准时,应更加注重报名者的特长和实际工作经验。同时,选拔过程中应注重公平、公正、公开原则,确保招募到优秀的人才。
六、未来展望
本次招干活动为心理协会注入了新的活力,为未来的发展奠定了坚实的基础。未来,心理协会将继续加强团队建设,提高服务水平,为师生提供更加专业的心理健康服务。同时,心理协会将积极开展各类活动,普及心理健康知识,提高师生的心理健康意识。此外,心理协会还将加强与校内外的交流与合作,拓展协会的发展空间,为心理健康事业的发展贡献力量。
七、结语
本次心理协会招干活动取得了圆满成功,为心理协会注入了新的活力。通过本次活动的总结与反思,我们认识到宣传、面试和选拔等方面存在的不足与经验教训。未来,我们将不断改进并努力做好招干工作,为心理协会的持续发展贡献力量。
篇2
在刚刚过去的心理协会招干活动中,我们取得了一定的成果,同时也获得了一些宝贵的经验。本次总结将围绕活动背景、活动过程、成果与收获以及反思与建议四个方面进行展开。
一、活动背景
随着心理健康意识的普及,心理协会在校园内的影响力逐渐扩大。为了更好地服务广大师生,心理协会决定进行一次招干活动,以吸纳更多有志于心理健康事业的同学加入。
二、活动过程
1.宣传阶段:我们通过校园网、微博、微信等渠道发布招干信息,详细介绍了心理协会的宗旨、工作内容以及加入协会所能获得的成长与机会。同时,我们还制作了宣传海报,张贴在校园各处显眼位置,以吸引更多同学的关注。
2.报名阶段:报名方式简便易行,同学们只需填写一份报名表,附上个人简历和一封自荐信,即可完成报名。我们还在报名过程中设置了面试环节,以确保吸纳优秀的人才进入协会。
3.面试阶段:面试采用一对一或一对多的形式进行,主要考察报名者的语言表达、思维逻辑、专业素养以及心理素质等方面。通过面试,我们初步筛选出了一批表现突出的同学,为后续的工作奠定了基础。
4.培训阶段:在招干活动结束后,我们对新成员进行了为期一周的集中培训。培训内容包括心理健康知识、团队协作技巧、沟通技巧等,旨在帮助新成员尽快适应协会工作,提升自身素养。
三、成果与收获
1.成功吸纳了一批有志于心理健康事业的新成员,为心理协会注入了新鲜血液。
2.通过宣传和报名过程,扩大了心理协会在校园内的影响力,提升了同学们对心理健康的关注度。
3.培训过程中,新成员不仅学到了宝贵的知识和技能,还增强了团队协作意识和凝聚力,为后续的工作奠定了坚实的基础。
四、反思与建议
1.在宣传阶段,我们可以尝试更多的宣传渠道和形式,以吸引更多同学的关注和参与。同时,可以在宣传材料中加入更多关于协会工作和成员成长的实例,以增强说服力和吸引力。
2.在报名和面试过程中,我们可以进一步优化流程和方法,提高效率
您可能关注的文档
- 学校教科研工作总结模板6篇.docx
- 销售行业出纳个人工作总结范文7篇.docx
- 教师学科素养提升总结6篇.docx
- 销售员工作总结格式6篇.docx
- 新生大一辅导员工作总结8篇.docx
- 扶贫工作总结汇报8篇.docx
- 保险年度个人工作总结7篇.docx
- 白酒销售人员工作总结8篇.docx
- 学校防汛前地灾防治工作总结7篇.docx
- 网络编辑个人年终总结7篇.docx
- 新视野二版听说1第6单元示范1课件.ppt
- 【参考答案】 联络口译(第二版) 《联络口译》(第二版)参考答案.pdf
- 梅大高速茶阳路段“5·1”塌方灾害调查评估报告.docx
- 虹吸雨水PE管施工节点标准做法.pdf
- 2025消防设施施工质量常见通病防治手册,典型图示+规范要求.pptx
- 新视野大学英语(第二版)读写教程 4 空军工程大学编U05B.ppt
- E英语教程2(智慧版)Unit 6.pptx
- E英语教程3(智慧版)Unit 7.ppt
- 新视野二版读写1第4单元课件Section A How to Make a Good Impression.pptx
- E英语视听说教程4(智慧版)4-U2课件(2024版)U2.pptx
最近下载
- 2021年首届北京市大学生模拟法庭竞赛16进8淘汰赛赛题(二).docx VIP
- 2025年无锡工艺职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案.docx VIP
- 旋元佑文法(2019新版)-01第一章 基本句型.docx
- 【地理】2023年云南省昆明市初中学业质量诊断性检测试题(解析版).pdf VIP
- 城市热岛效应.pptx VIP
- 小学科学新教科版一年级下册全册教案(2025春).pptx.doc
- 高教版 职业道德与法治 第四课在工作中做合格建设者.pptx VIP
- 固态法白酒行业深度研究分析报告(2024-2030版).docx
- 2025年高中生物研究性课题研究报告范文.pdf VIP
- 中山大学肿瘤学硕士复试试题.doc
文档评论(0)