单位劳动合同规范格式2024年.docx

?单位劳动合同规范格式2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行：

第一条甲方基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3甲方法定代表人：__________

1.4甲方联系电话：__________

第二条乙方基本情况

2.1乙方姓名：__________

2.2乙方性别：__________

2.3乙方出生日期：__________

2.4乙方身份证号码：__________

2.5乙方住址：__________

2.6乙方联系电话：__________

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本劳动合同期满后，双方愿意续签的，应于合同到期前30日协商一致，签订书面续签协议。

第四条工作内容

4.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（岗位名称）工作。

4.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.3甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

5.3甲方应按时安排乙方休息休假，不得违反国家有关法律法规的规定。

第六条劳动报酬

6.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币______元/月，具体工资构成及支付方式见附件。

6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

6.3乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。

第七条社会保险与福利

7.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具体见附件。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

8.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

8.3乙方有权拒绝甲方安排的违法劳动任务。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1甲乙双方在劳动合同期限内，如遇法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形，可按照法律法规的规定办理。

9.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.3劳动合同期满，自然终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反劳动合同，应承担相应的违约责任。

10.2甲方违反劳动合同，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担法律责任。

第十一条争议解决

11.1本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.审查合同编号：合同编号是唯一标识劳动合同的代码，应确保其唯一性和可追溯性。

2.核实双方信息：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息需准确无误，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等。

3.明确合同期限：劳动合同期限需具体明确，包括开始和结束日期，以及续签条件。

4.工作内容与职责：乙方的工作岗位和职责应详细描述，以便双方明确工作内容和标准。

5.工作时间与休息休假：工作时间应符合法律规定，休息休假权益需明确，保障劳动者合法权益。

6.劳动报酬：工资待遇、工资构成和支付方式应当具体明确，防止发生争议。

7.社会保险与福利：甲方应为乙方办理社会保险，并明确福利待遇，确保双方权益。

8.劳动保护与劳动条件：甲方需提供符合安全标准的劳动条件，并对乙方进行职业技能培训。

9.解除与终止劳动合同的条件：明确解除和终止劳动合同的情形，包括双方协商一致、法律规定等。

10.违约责任和争议解决：约定违约责任和争议解决方式，为可能出现的争议提供解决途径。

解决办法：

1.协商解决：双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

2.法律途径：如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指