2025年安全生产责任制管理制度 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年安全生产责任制管理制度

一、总体要求

安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障，是实现安

···········2025年，为了进一步提高企业安全生产

管理水平，确保全员安全、全过程安全、全方位安全，特制定本

制度，以规范和完善企业安全生产责任制管理，确保企业安全生

产工作科学有序进行。

二、安全生产责任制的原则

1.预防为主。安全生产责任制管理应以预防为主，采取有效

措施避免事故发生。

2.综合管理。安全生产责任制管理要综合考虑各方面的因

素，通过科学的管理手段全面保障安全生产。

3.依法管理。安全生产责任制管理必须遵循国家有关法律法

规和规章制度，依法办事。

4.分级负责。安全生产责任制管理应实现分级负责，明确岗

位责任，形成层层落实的工作责任链。

5.全员参与。安全生产责任制管理要实现全员参与，营造良

好的安全文化氛围，形成人人重视安全的工作氛围。

三、安全生产责任制的主体

1.企业领导

第1页共4页

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

企业领导是安全生产责任制的首要责任主体，负责制定企业

安全生产发展战略、制定有关安全生产的决策，并将其传达到各

部门和岗位。

2.安全生产管理部门

安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导全企业的安

全生产工作，定期进行安全检查和评估，并及时制定整改措施，

保证安全生产工作的有序开展。

3.各部门负责人

各部门负责人是安全生产责任制的重要主体，负责本部门的

安全生产工作，并将有关安全生产的政策、法规、措施等传达到

岗位和员工。

4.岗位责任人

岗位责任人是安全生产责任制的核心主体，负责本岗位的安

全生产工作，建立健全本岗位的安全生产制度和管理措施，并定

期进行安全检查和培训。

四、安全生产责任制的具体措施

1.制定安全生产责任制管理规定

企业应根据本制度的要求，制定安全生产责任制管理规定，

明确各级责任主体的职责和权限，并将其上下发到岗位和员工，

确保责任制管理的贯彻落实。

2.建立健全安全生产档案

第2页共4页

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

企业应建立健全安全生产档案，包括安全生产责任制管理规

定、安全生产责任落实情况、安全生产检查记录、事故隐患排查

记录等，形成完整的安全生产信息体系，为事故的预防和处理提

供依据。

3.定期组织安全培训

企业应定期组织各级责任主体进行安全培训，提高安全生产

管理水平和应急处置能力，确保岗位责任人熟悉并掌握安全生产

工作的相关知识和技能。

4.建立安全生产奖惩机制

企业应建立完善的安全生产奖惩机制，对安全生产工作突出

的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的个人和集

体进行惩罚和处理，形成激励和约束的双重机制，推动安全生产

工作的有效开展。

5.