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个体商户雇佣员工合同书
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲方为合法注册的个体工商户,乙方具备劳动能力,愿意为甲方提供劳动服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受雇于甲方事宜,达成以下合同:
一、合同主体
1.1甲方基本情况
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方负责人:____________________
联系电话:____________________
1.2乙方基本情况
乙方姓名:____________________
乙方性别:____________________
乙方身份证号:____________________
乙方住址:____________________
联系电话:____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在合同期限内,应按照甲方的安排,承担以下工作:
(详细描述乙方的工作内容、职责、任务等,以下为示例)
1)负责甲方店铺的日常经营活动;
2)负责甲方商品的进货、销售、库存管理;
3)负责甲方客户的接待、咨询、售后服务;
4)完成甲方交代的其他相关工作。
3.2乙方应遵守甲方制定的规章制度,服从甲方的工作安排,努力完成工作任务。
四、劳动报酬
4.1乙方工资待遇:
1)基本工资:人民币____元/月;
2)绩效奖金:根据乙方业绩,按月计算,具体标准为____;
3)加班费:按照国家有关规定计算。
4.2甲方每月__日前向乙方支付上月工资。
4.3甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、休息日休息。
5.3乙方因特殊原因需要加班,应提前向甲方申请,经批准后方可加班。
六、劳动保护与福利
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3乙方患病或者非因工负伤,甲方按照国家有关规定给予医疗期。
6.4乙方在合同期间,享有婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的休假待遇。
七、劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反甲方规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5)因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2)未及时足额支付劳动报酬的;
3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6)甲方免除乙方劳动合同中规定的权利义务的。
八、争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3如仲裁不支持一方请求,该方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1双方应遵守国家有关法律法规,履行合同约定的权利和义务。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____年__月__日
(以下为合同附件,字数:约1000字)
附件一:甲方规章制度
1.1工作时间
甲方实行每日8小时工作制,每周工作5天,周六、周日休息。
1.2加班规定
乙方因工作需要加班,应提前向甲方申请,经批准后方可加班。甲方按照国家有关规定支付加班费。
1.3请假规定
乙方请假应提前向甲方申请,经批准后方可请假。病假、事假、年假等按照国家有关规定执行。
1.4奖惩制度
甲方根据乙方的工作表现,给予相应的奖励或处罚。
附件二:乙方职责
2.1负责甲方店铺的日常经营
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