2025教职工聘用合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（聘用单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（教职工）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任岗位，具体职责如下：

（1）

（2）

（3）

第二条聘用期限

2.1本合同期限自年月日至年月日。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

第四条试用期

4.1本合同试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以严格保密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）：

乙方（教职工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同的签订和履行应遵守中华人民共和国法律法规，双方应确保合同内容的合法性。

解决办法：如有法律法规变动，双方应及时更新合同内容，确保符合最新法律要求。

2.双方应严格履行合同义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

解决办法：如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

解决办法：双方可通过定期会议、书面通知等方式保持沟通，及时解决合同执行中的疑问。

4.涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格保密。

解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限，违反保密义务的，应承担违约责任。

5.合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。

解决办法：合同解除或终止前，双方应协商确定解除或终止原因、经济补偿等事项，并签订书面解除/终止协议。

法律名词及名词解释：

1.甲方（聘用单位）：指提供工作岗位并支付报酬的单位。

2.乙方（教职工）：指与甲方签订合同，接受聘用并履行岗位职责的个人。

3.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。

4.试用期：指双方为相互了解而约定的试用期满后决定是否正式聘用的期限。

5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。

10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.高等教育机构与教职工之间的聘用关系。

2.中小学校与教师之间的聘用关系。

3.研究机构与科研人员之间的聘用关系。

4.企业与专业技术人员之间的聘用关