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?劳务派遣公司与学校合作协议2024年
合同编号:__________
甲方(劳务派遣公司):__________
乙方(学校):__________
第一条合作内容
1.2乙方负责对派遣员工进行岗位培训、考核及日常管理。
1.3派遣员工在乙方工作期间,乙方有权根据实际工作需要对派遣员工进行岗位调整。
第二条派遣员工
2.1甲方应保证派遣员工具备与乙方需求相匹配的职业技能、素质及身体状况。
2.2甲方负责为派遣员工办理入职手续,包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。
2.3乙方应按照约定向甲方支付派遣员工工资及社会保险费用。
第三条合作期限
3.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
3.2协议期满后,如双方同意续约,应提前一个月签订书面续约协议。
第四条费用及支付
4.1乙方应按照甲方提供的收费标准支付派遣员工工资、社会保险费用及管理服务费。
4.2甲方应在每月____日前向乙方提供上一个月的派遣员工工资、社会保险费用及管理服务费清单,乙方应在收到清单后____日内支付相应费用。
第五条权利与义务
5.1甲方有权按照本协议约定向乙方收取费用。
5.2甲方应保证派遣员工的合法权益,依法为派遣员工缴纳社会保险,按时足额支付工资。
5.3乙方有权对派遣员工进行岗位培训、考核及日常管理。
5.4乙方应保障派遣员工在工作期间的人身安全,为派遣员工提供必要的工作条件。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本协议期间乙方支付给甲方总费用的____%。
6.2甲方未按约定为派遣员工缴纳社会保险或未按时足额支付工资的,乙方有权要求甲方支付违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议未尽事宜,可由双方签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________签订日期:__________
注意事项:
1.确保合同主体资格合法:在签订合同前,双方需审查对方是否具备签订和履行合同的法定资格。
合同主体:指合同当事人,即具有签订和履行合同能力的自然人、法人或其他组织。
解决办法:
审查对方的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等。
2.明确合作内容:合同中应详细列举合作的具体内容,避免因模糊不清产生纠纷。
法律名词解释:
合作内容:指合同双方在合同中约定的具体的权利和义务。
解决办法:
在合同中具体列举派遣员工的岗位、工作内容、工作时间等。
3.合作期限:
法律名词解释:指合同双方履行合同义务的有效时间。
解决办法:明确约定合作开始和结束的具体日期。
4.费用及支付:
法律名词解释:指合同约定的乙方支付给甲方的服务费用及支付方式。
解决办法:详细约定费用标准、支付时间、支付方式等。
5.违约责任:
法律名词解释:指合同一方未履行或未完全履行合同义务所应承担的法律责任。
解决办法:明确约定违约情形、违约金计算方式等。
6.争议解决:
法律名词解释:指合同双方对合同履行发生的争议所采取的解决方式。
解决办法:选择合适的争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。
7.其他约定:
法律名词解释:指合同中除主条款外,对双方有特殊意义或需要特别约定的内容。
解决办法:对于可能影响合同履行的其他事项,应在合同中明确约定。
特殊应用场合及补充条款:
1.节假日工作安排:
“考虑到乙方在特定节假日可能需要甲方派遣员工提供支持,双方同意,甲方应确保派遣员工在节假日期间的出勤,乙方将按照国家规定支付加班费。”
2.紧急情况响应:
学校可能遇到紧急情况,需要快速增派人员:
“若乙方因紧急情况需要甲方增派人员,甲方应尽快响应,并在接到通知后__小时内安排人员到岗。”
3.特殊情况下的解约:
如果有特殊情况导致需要提前解约:
“如因不可抗力因素导致一方无法继续履行合同,双方同意提前解除合同,并按实际情况协商解决后续事宜。”
附件1:劳务派遣人员名单及对应岗位
附件2:劳务派遣人员工资及社会保险费用标准
附件3:劳务派遣服务费用清单及支付时间表
附件4:劳务派遣人员培训计划及考核标准
附件5:劳务派遣人员工作时间和休息休假安排
附件6:紧急情况响应流程图
附件7:双方约定的节假日工作安排表
场合:
节假日嘛,学校有时候也需要人手,我们可以提前说好,怎么安排这些特殊时期的工作。
万一学校这边有啥紧急情况,需要人手帮忙,咱们得有
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