2025年工程项目安全生产奖惩制度 .pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

工程项目安全生产奖惩制度

公司可制定以下工程项目安全生产奖惩制度：

奖励制度：

1.安全生产先进个人奖：对在工程项目中表现出色，积极参

与安全生产工作并取得显著成绩的个人进行公开表彰和奖励。

2.安全生产先进团队奖：对在工程项目中表现出色，积极参

与安全生产工作，并保持较长时间无事故的团队进行公开表彰和

奖励。

3.安全工作贡献奖：对在安全工作中提出有效改善建议、创

造性地解决安全问题的个人和团队进行奖励。

4.安全意识教育奖：对在安全教育和培训中表现出色，有效

提升员工安全意识的个人进行奖励。

惩罚制度：

1.安全违规处罚：对违反安全规章制度，造成事故或者严重

安全隐患的人员进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

2.安全教育整改：对违反安全规章制度，但未造成事故或严

重安全隐患的人员进行安全教育和整改。

3.积分扣减制度：施工人员在安全违规行为中扣减相应积

分，积分达到一定程度后，将会受到相应的处罚，如调岗、解聘

等。

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

制定奖惩制度的目的是激励施工人员主动参与安全生产，增

强安全意识，规范施工行为，减少安全事故的发生，保障工程项

目的安全进行。

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