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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
2025年车辆运输公司管理制度4篇
目录
第1篇z运输公司公营车辆运行管理制度
第2篇运输公司公营车辆驾驶员管理制度
第3篇某运输公司车辆、设施、设备安全管理制度
第4篇z运输公司公营车辆驾驶员管理制度
运输公司公营车辆驾驶员管理制度
下面是应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您
参考:第一章总则
第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展,充分调动
驾驶员的工作积极性,加强对驾驶员的管理,特制订本规定。
第志,参加班后会,接受次日工作任务。
4、如当天已完成行车任务,尽快对车辆各系统、部件进
行检查,如发现有影响行车安全的故障,尽快排除,尽早通知
调度室另行安排车辆顶班,严禁病车行驶。第五章驾驶员的
工作与纪律
第十一条必须遵守国家的各项法律、法规,严格执行公
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
司各项规章制度,接受社会监督,熟悉道路客运规章制度和
班线里程、车况路况,班次时序、停靠站点,以及驾驶员职业
道德要求和标准。
第十二条服从车站现场调度,认真做好出车前的各项准
备工作,确保正点安全运行,不得脱班误点。
第十三条不得利用工作之便谋私,不得敲诈勒索旅客,
不得私带旅客和货物。
第十四条主动为旅客排扰解难,不得讲粗话、脏话和旅
客争执。
第十五条严格执行市公司稽查管理若干规定,无条件接
受公司稽查管理。
第十六条注重个人仪表,爱护车辆,具有良好的职业道
德,敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。第六章驾驶员考核
与奖惩
第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的
工资组成。
1、底薪标准:社会最低工资标准。
2、计件工资:按出车班次计算,具体标准各单位制定后
报公司批准执行。
3、驾驶员实行强制轮休制度。
4、工作中违反安全、运输有关管理规定,按市公司有关
规定处罚。
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
5、受到报纸、电台、电视台表扬的,每次奖50元。
第十八条人为原因,造成机损事故的,扣罚信誉保证金
元,情节严重的,其保证金作违约金予以全额扣缴:
第十九条发生行车事故的,除按公司有关规定处罚外,
其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的50由驾驶员承担。
第二十条月度内安全违规处罚达到3次,年度内发生同
责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。第
七章附则
第二十一条本办法由公司负责解释。
第二十二条本规定自发文之日起执行。客运公营驾驶员
选聘条件
一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘。所选聘
的驾驶员必须年满25周岁以上,51周岁以下,身高
1.65米以上,持b1照以上,有营运驾驶从业资格证书,
有内部准驾证,在我司从事驾驶工作三年以上,无重大责任
交通事故的合法驾驶员。
二、双眼裸视达
1.2以上,身体健康,无重大病史和传染疾病。
三、具有良好的思想和职业道德,无违法犯
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