原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
律师事务所辅助人员、实习人员管理制度三篇
篇一：律师事务所辅助人员、实习人员管理制度
为规范见习人员及实习律师的管理，根据《律师法》及有关规定，制定本措施：
第一条见习人员，是指本科在读或已获得法律本科学历，为增强律师实务知识，在本所进行学习实习的人员。
第二条实习律师，是指获得国家司法考试A证，领取律师实习证并在本所工作的人员。
第三条见习人员进入本所需一名合作人推荐，并由合作人会议讨论决定。
第四条实习律师进入本所须参与本所组织的笔试及面试，并由合作人会议讨论决定。
第五条见习人员及实习律师进入本所均有三个月的考察期，考察期满考核不合格的由本所劝退；考核合格的由本所完善有关手续，最终获得在本所进入下一阶段学习或工作的机会。
第六条工资待遇
1、见习时间低于六个月的见习人员不享有任何的工资待遇；见习时间不小于或等于6个月的见习人员，工资待遇由合作人会议另行确定；
2、实习律师进入本所至领取律师实习证之日的工资待遇由合作人会议确定，领取律师实习证之日起前三个月的工资为每月1000元，三个月满后由合作人根据实习律师的工作体现及能力进行考核，评级分为A、A+、A++三档，对应工资为A为1000元/月、A+为1300元/月、A++为1500元/月，每三个月评估一次，并对工资作对应调整；年终享有年终奖；实习律师获得律师执业证后，待遇由合作人会议另行决定。
3、无论是见习人员或实习律师都享有其简介的案源扣除交通费后10%的提成，其中法律顾问只享有第一年的提成权，应得提成部分用发票报销。
第七条见习人员和实习律师接受本所行政管理部门统一行政管理和工作安排，分别到本所的诉讼部及非诉部进行见习或工作。
第八条实习律师和见习人员在所期间，均需遵照法律法规和本律师事务所规定开展工作，不得对外单独承接案件和法律事务，不得对外以律师身份自居或发放有关宣传资料；
第九条见习人员可以在指导律师的指导下，参与各类法律业务的辅助性工作，如草拟法律文书、装订案卷等。见习人员离开本所前，应办理案卷有关材料的移交及借用公物的偿还手续。
第十条实习律师应当在执业律师的指导下，参与办理各类法律业务，解答法律征询，代写法律文书。但不得单独承接案件，不得收取任何费用。
第十一条本制度由XX律师事务所负责解释。本制度自下发之日起施行。
篇二：律师事务所实习人员管理制度
为规范本所对实习人员的管理，为本所及社会培养律师后备人才，根据省厅、市局有关实习人员管理规定及本所章程的规定制定本制度。
一、本制度所称实习人员是指：
1、根据《律师法》的规定，在获得律师资格后，获得执业证前为从事专职或兼职律师工作而在本所实习人员。
2、大专院校教学计划规定的毕业实习生。
二、本所接受实习人员的数量不得超过本所专职律师的二分之一。
三、拟到本所实习的，应当向本所提出书面申请，经本所合作人会议审查同意后，报市司法局同意。
四、本所应与实习人员签订书面实习协议并报市司法局立案。协议应当对本所及实习人员的权利义务等内容进行约定。
五、实习期限：
1、获得律师资格或通过国家司法考试的人员实习期为一年。
2、在校生依所在学校的教学安排。
六、在本所应当为实习人员指定指导律师，以保证明习人员的实习质量，获得很好的实习效果。指导律师应当具有三年以上执业经历、并且具有较高的业务水平。
七、指导律师应当对实习人员在业务知识、业务技巧、业务程序、
工作作风等方面进行指导，并对实习人员在实习过程中的行为有监督的义务。
指导律师对实习人员在实习过程中的不妥行为应当及时指出，对违反纪律和有关规定的状况应当及时向本所合作人会议汇报。
八、实习人员在本所期间应当遵守下列纪律：
1、自学遵守国家法律法规、律师管理规章及本所的一切规章制度；
2、服从本所安排，虚心接受指导律师的指导，尽心竭力地完毕本所及指导律师安排的工作。
3、不得单独执业；
4、不得为与本所业务有竞争的行为；
5、不得以本所的名义有损本所利益或本所形象的行为；
6、不得同步在其他律师事务所实习。
九、实习人员在实习中的职责：
1、协助指导律师从事庭前准备工作；
2、代指导律师传递、传达文书或资料；
3、在指导律师的指导下起草有关法律文书；
4、协助指导律师整顿有关案卷材料及立卷；
5、从事本所及指导律师安排的其他辅助性工作。
十、实习人员在实习中违反本所规章制度及本制度规定的纪律的，由合作人会议视情节轻重做出批评或解除实习协议的决定。
实习人员在实习中违反《律师法》、部颁规章或违反律师执业纪
律和职业道德的，由本所报上级司法行政机关处理。
实习人员在实习过程中由于其行为导致本所或当事人的利益受到损害的，应当由其本人负赔偿责任。
篇三：律师事务所实习人员、律师助理管理措施
第一章总则
第一条为规范XXX律师事务所实习人员的管理，根据《中华人民共和国律
文档评论（0）