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?单位委托招聘协议2024年
合同编号：__________
甲方（委托单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
乙方（受托单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
一、委托招聘范围及岗位
1.1甲方委托乙方在本协议有效期内，按照甲方提供的招聘需求，为甲方招聘符合条件的员工。
1.2招聘岗位及人数：__________(具体岗位及人数详见附件一)。
二、乙方的义务
2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极展开招聘工作，确保招聘质量。
2.2乙方应通过各种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、现场招聘、报纸招聘等。
2.3乙方负责对求职者进行初步筛选、面试、评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。
2.4乙方应在招聘过程中严格遵守国家有关法律法规，保护求职者的合法权益。
三、甲方的义务
3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作地点等。
3.2甲方应配合乙方完成招聘过程中的各项工作，包括但不限于面试、录用通知等。
3.3甲方应在候选人入职后，按照约定向乙方支付服务费用。
四、服务费用及支付方式
4.1甲方应向乙方支付委托招聘服务费用，费用标准为：__________
4.2甲方支付服务费用的方式为：__________(一次性支付/分期支付)
4.3甲方应在候选人入职后______个工作日内，向乙方支付服务费用。
五、保密条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人信息等，应予以严格保密。
5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为：__________
6.2乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
七、协议的变更、解除和终止
7.1双方同意，本协议的变更、解除必须采用书面形式，经双方确认后生效。
（1）协议到期；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）一方违约，另一方根据本协议规定解除协议。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年____月____日至______年____月____日。
9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：______
法定代表人（签字）：______
签订日期：______________
签订日期：______________
注意事项：
1.确保合同主体合格：甲乙双方应为具有独立法人资格的企业或单位，具备签订和履行合同的资格。
一、注意事项：
1.明确招聘范围和岗位：合同中应详细列明招聘的岗位及人数，避免日后因岗位描述不清产生纠纷。
解决办法：在附件一中详细描述岗位需求。
二、法律名词解释：
1.委托招聘：指甲方单位委托乙方单位代为进行的人才招聘活动。
违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应当承担的民事责任。
保密条款：合同中关于保护商业秘密和隐私的条款，规定当事人对于获悉的对方信息予以保密。
2.服务费用及支付方式：费用标准、支付时间及方式需明确。
解决办法：在合同中具体约定服务费用，以及支付的时间节点和方式。
违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的，用以补偿因违约行为造成的损失的金钱。
3.注意保密条款的执行：双方在履行合同过程中应严格遵守保密义务。
解决办法：明确保密期限和保密内容，确保双方遵守。
4.变更、解除和终止合同：需书面形式，并经双方确认。
解决办法：任何一方提出变更、解除或终止合同时，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。
争议解决：指合同当事人对合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
场合一：如果甲方是一家涉密单位，对员工的背景调查和安全审查有特殊要求。
补充条款：
乙方在招聘过程中应严格遵守甲方的安全保密规定，对候选人进行严格的背景调查。
乙方必须确保所有候选人都通过甲方指定的安全审查程序。
场合二：甲方需要招聘外籍员工，涉及到签证和工作许可的问题。
补充条款：
乙方在招聘外籍员工时，应协助甲方办理相关的签证和工作许可手续。
乙方需确保外籍员工符合我国关于外籍人员就业的法律法规。
场合三：甲方招聘的岗位需要员工具备特定的技能证书或资格。
补充条款：
乙方在筛选候选人时，应确保候选人具备甲方所需的技能证
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