2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库(考点梳理) .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库

(考点梳理)

单选题（共45题）

1、施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】C

2、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】C

3、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

【答案】A

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

4、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】B

5、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】C

6、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】A

7、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过

程和施工队完成的过程。

A.完成方法

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

【答案】B

8、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口

量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】A

9、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】B

10、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日

8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其

余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执

行定额面为()。（）

A.65.46%

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】B

11、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.合同字迹是否工整、清晰

【答案】D

12、公司（）是群体性突发事件第一责任人。

A.项目经理