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君子忧道不忧贫。——孔丘
劳保用品管理及发放制度范文
一、目的和依据
为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，加强对劳动保
护用品的管理和发放，特制定本制度。
本制度依据国家相关法律法规和劳动保护用品管理的相关规定制
定，旨在规范劳保用品管理和发放的程序和要求，保障员工的合法权
益。
二、适用范围
本制度适用于本单位所有员工。
三、劳保用品的管理及发放
1.劳保用品的申领
（1）员工须在入职办理入职手续时，填写劳动保护用品申领表，
并提交相应的材料；
（2）申请劳保用品的员工须凭借劳动保护用品申领表到指定的物
品管理处领取劳保用品；
（3）劳保用品申领后由员工个人负责，不得私自转借或挪用。
2.劳保用品的保管和维护
（1）员工领取劳保用品后，应自行负责保管和维护，保证劳保用
品的完好无损；
（2）在使用过程中如有损坏或失效，员工应及时向物品管理处报
告，以便及时更换；
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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
（3）离职时员工需将劳保用品归还给物品管理处。
3.劳保用品的发放
（1）劳保用品按照每季度一次的原则进行发放，具体时间由物品
管理处制定通知；
（2）根据员工工种的特殊要求，物品管理处将劳保用品分批次、
分类发放，确保每个员工都能得到相应的劳保用品；
（3）物品管理处应做好劳保用品库存管理，及时进行补充和更
新。
四、违规处理
对于违反劳保用品管理及发放制度的员工，将按照公司相关规定
进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
五、制度的执行
本制度的执行由物品管理处负责监督和执行。
六、制度的修订
本制度的修订由物品管理处提出，经公司领导审批后执行。
七、其他
本制度自颁布之日起实施，如有需要，可以进行相应的修订和完
善。
以上是一份关于劳保用品管理及发放制度的范文，供您参考。具
体的制度内容还需根据实际情况进行具体制定，使其更符合公司的实
际情况和需求。
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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
劳保用品管理及发放制度范文（二）
第一章总则
第一条为加强对劳保用品的管理，保障员工的劳动安全和健康，
提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，
制定本制度。
第二条劳保用品管理及发放制度适用范围包括全公司所有员工，
包括劳动合同工、临时工等。
第三条劳保用品包括但不限于以下项目：头盔、手套、口罩、工
装和防护鞋等。
第四条公司将根据各部门及岗位的特殊需求，制定相应的劳保用
品发放标准，确保员工在工作中的安全和健康。
第五条本制度的实施单位为公司的人力资源部门。
第六条公司将建立劳保用品购买台账，定期检查、更新和维修劳
保用
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