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销售代理员工入股协议
背景和目的
本协议旨在规定销售代理员工入股过程中的权益和义务，保障公司和员工的双方利益。
一、股权分配
1.1股权数量
根据员工的销售业绩和贡献，公司将给予员工相应数量的股权。具体股权数量由公司在与员工密切合作后商议确定，并在协议附件中详细注明。###1.2股权归属员工所获得的股权归属于员工个人，在员工停职或离职后不得再行购回。
二、股权行使和流转
2.1行使权利
员工作为股东，享有股东权益，包括参与公司治理和决策、分享公司利润等。员工应积极参与公司相关事宜，发挥股东的责任和义务。###2.2股权流转限制员工在具有股权的前提下，不得私自转让、出售股权。如有需要转让股权，应向公司提出申请，公司有优先购买权，双方协商确定转让价格。
三、股权回购要求
3.1回购条件
公司有权在以下情况下回购员工所持股权：-员工违反本协议，造成公司经济损失或声誉受损；-员工因违反公司规章制度而被开除；-公司经营状况不佳，处于危机或破产状态。
3.2回购价格
股权回购价格应根据公司最新估值进行协商确定，双方达成一致后签订补充协议。
四、其他条款
4.1保密义务
员工在受雇期间和离职后都应保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
4.2纠纷解决
因协议引起的任何纠纷应通过友好协商解决。如无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼或仲裁。
4.3协议修改和终止
在员工不违反本协议的前提下，公司可以根据实际情况对本协议进行修改，但需提前书面通知员工。如员工不同意修改后的协议，可选择终止协议。
4.4协议生效及适用
本协议自双方签字、盖章后生效，并适用于员工个人及公司。本协议及附件为不可分割整体，具有同等法律效力。
五、协议解释、补充和附件
5.1协议解释
对于协议解释出现的任何争议，双方应积极进行友好协商，最终以双方一致意见为准。
5.2协议补充
除非有书面协议，否则本协议任何补充协议均无效。
5.3协议附件
本协议的附件包括员工股权分配和其他相关文件，作为协议的组成部分。
本协议经过双方友好协商并签字盖章后生效，对于双方均具有法律约束力。任何违反本协议的行为将承担法律责任。本协议的任何修改或补充应经双方书面同意并签署补充协议。
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