圣诞节活动执行方案.docxVIP

圣诞节活动执行方案

圣诞节活动执行方案

1.活动目的

为了庆祝圣诞节，增强员工集体意识和团队精神，增强公司凝聚力和团队合作能力。

2.活动时间

12月25日

3.活动地点

公司会议室

4.活动流程

4.1活动前

（1）活动主题：圣诞节

（2）制定活动计划：由企划部门或活动策划小组负责制定活动计划，确保活动流程合理，资源合理利用。活动计划需要事先公布，让员工预先了解活动流程和准备工作。

（3）准备器材物品：准备场地、餐具、饮料、卡拉OK器材、礼品等物品。

4.2活动当天

（1）员工到场签到：规定时间准时到场签到，由人力资源部门进行签到记录。

（2）节目表演：派出企划部门或活动策划小组负责表演节目，吸引员工关注。也可组织员工自愿参加表演活动。

（3）抽奖环节：准备圣诞礼物，进行抽奖活动。可以设置不同奖项，如一等奖，二等奖等等，奖品有价值且能引起员工兴趣。

（4）圣诞晚餐：准备圣诞节特别晚餐，可邀请员工共同品尝。

（5）圣诞音乐会：安排员工自愿演唱圣诞歌曲，营造节日氛围。

（6）圣诞节晚会抽奖：在节目演出和晚餐后进行圣诞节大抽奖环节，奖品更加丰厚。

4.3活动后

（1）活动总结：对此次活动进行总结，了解员工反馈和意见，完善下一次活动计划。

（2）员工反馈：向员工征询活动反馈，了解员工满意度和改进意见，可向员工邮寄问卷，电子邮件等方式进行反馈收集。

（3）记录活动成果：对活动成果进行记录，包括活动图片、视频、文章等，为公司营销设备提供素材。

5.安全保障

（1）消防安全：活动场地必须做好消防安全措施，确保活动场地安全。

（2）食品卫生：晚餐食品质量和卫生应满足标准，避免食品安全问题发生。

（3）现场安保：安排专业安保团队负责现场安保，保证员工人身安全。

6.活动预算

具体预算待活动策划小组确定后，预算不得超出公司年度经费。

7.活动评价

对于本次活动的评价将通过问卷调查、面谈等方式进行收集，并进行统计分析，对于员工的评价，我们将尽可能地加以采纳和应用。同时，活动策划小组将在活动总结中汇总各项数据，为活动的不断优化提供经验借鉴，也让活动继续发挥其最初的凝聚力作用。