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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
驾驶员安全行车档案管理制度范本
第一章总则
第一条为了规范驾驶员的安全驾驶行为，确保人员和财产的
安全，根据《道路交通安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有驾驶员。
第三条驾驶员应当严格遵守本制度的规定，确保行车安全，
不得有违反安全规定的行为。
第四条本制度的内容包括安全行车档案管理、违章违法行为
处理、驾驶员考核与奖惩等方面。
第二章安全行车档案管理
第五条每个驾驶员应当建立自己的安全行车档案，该档案应
当包括以下内容：
1.驾驶员本人的个人信息；
2.驾驶员的行驶证和驾驶执照的副本；
3.驾驶员的安全培训记录；
4.驾驶员的车辆信息，包括车牌号、车辆型号等；
5.驾驶员的违章违法记录；
6.驾驶员的事故记录；
7.驾驶员的安全驾驶评定记录；
8.驾驶员的其他相关信息。
第六条驾驶员应当按照公司的要求，定期更新自己的安全行
车档案。
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君子忧道不忧贫。——孔丘
第七条驾驶员应当如实填写自己的安全行车档案，不得有伪
造、篡改等行为。
第八条驾驶员应当妥善保管自己的安全行车档案，不得私自
销毁、丢失或泄露。
第九条驾驶员应当在车辆上悬挂自己的安全行车档案编号，
以便查验。
第十条公司应当对驾驶员的安全行车档案进行管理和监督，
确保其完整和准确。
第三章违章违法行为处理
第十一条驾驶员在行驶过程中如发生违章违法行为，应当及
时报备公司，并接受相应的处理。
第十二条驾驶员在发生违章违法行为后，公司应当立即进行
调查，并采取相应的纠正和教育措施。
第十三条驾驶员在短时间内连续发生多次违章违法行为，或
者发生严重违章违法行为的，公司应当对其进行严肃处理，包括
但不限于停职、降级、开除等。
第十四条驾驶员的违章违法行为将计入其安全行车档案，并
在考核中进行评估。
第四章驾驶员考核与奖惩
第十五条公司应当定期对驾驶员进行安全驾驶考核，考核内
容包括但不限于行车技术、安全规范、事故处理等。
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百学须先立志。——朱熹
第十六条考核成绩为合格的驾驶员，公司将给予相应的奖
励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。
第十七条考核成绩为不合格的驾驶员，公司将采取相应的纠
正和教育措施，并进行再次考核。
第十八条驾驶员在考核中多次不合格的，公司应当对其进行
严肃处理，包括但不限于停职、降级、开除等。
第十九条驾驶员的考核成绩将计入其安全行车档案，并作为
绩效评估的重要依据。
第五章附则
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条驾驶员对本制度的解释权属于公司。
第二十二条本制度的解释权归本公司所有。
以上为驾驶员安全行车档案管理制度
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