初中语文文摘职场善用人短.docVIP

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2025-01-12 发布于四川
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初中语文文摘职场善用人短.doc

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善用人短

一位人力资源专家说过这样的话：“发觉并运用一个人的优点，你只能得60分；假如你想得100分的话，就必需容忍一个人的缺点，发觉并合理利用他的缺点和不足。”这话既有新意，又富有哲理。

扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的特长和短处并不是确定的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长。这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最简单被人忽视的一部分。用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能。有人性格倔强，