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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
一、目的
为加强公司车辆驾驶安全管理，提高驾驶人员的安全意识，预防和减少交通事故的
发生，确保公司车辆行驶安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有驾驶人员及车辆使用人员。
三、奖励
1.驾驶人员一年内无违章记录，且行驶里程达到规定标准的，给予一定的物质奖
励。
2.驾驶人员发现安全隐患并及时报告，经核实后，给予一定的奖励。
3.驾驶人员遵守交通法规，文明驾驶，无违规行为，且在年度考核中被评为优秀
驾驶员的，给予表彰和奖励。
4.驾驶人员在紧急情况下，妥善处置，避免事故发生，给予一定的奖励。
5.驾驶人员积极参与交通安全宣传，对提高公司整体交通安全意识有显著贡献的，
给予表彰和奖励。
四、处罚
1.驾驶人员一年内发生交通事故，根据事故责任大小，给予相应的罚款和处罚。
2.驾驶人员违反交通法规，被公安机关查处，给予相应的罚款和处罚。
3.驾驶人员不遵守公司车辆管理规定，如私自改装车辆、私自出借车辆等，给予
相应的处罚。
4.驾驶人员酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等严重违规行为，一经查实，立即解
除劳动合同。
5.驾驶人员故意隐瞒事故、伪造事故现场、逃逸等违法行为，依法承担法律责任。
五、考核与实施
1.公司设立驾驶安全考核小组，负责驾驶安全奖惩工作的具体实施。
2.驾驶安全考核小组每月对驾驶人员进行考核，考核内容包括驾驶记录、违章记
录、事故情况等。
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
3.驾驶安全考核小组根据考核结果，对驾驶人员进行奖惩。
4.驾驶安全奖惩制度实行动态管理，根据实际情况进行调整。
六、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高驾驶人员的安全意识，确保公司车辆行驶安全，为公
司的持续发展创造良好的安全环境。
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