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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年女职工职业健康安全专项集体合同书

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同原则

1.4合同期限

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用岗位

2.3适用地区

3.职业健康安全管理

3.1职业健康安全责任

3.2职业健康安全管理机构

3.3职业健康安全管理措施

4.健康检查与职业病防治

4.1健康检查制度

4.2职业病防治措施

4.3职业病诊断与鉴定

5.劳动保护用品与设施

5.1劳动保护用品供应

5.2劳动保护设施建设

5.3劳动保护用品与设施的管理

6.培训与教育

6.1职业健康安全培训

6.2职业健康安全教育

6.3培训与教育经费

7.女职工特殊保护

7.1孕期、产期、哺乳期保护

7.2女职工职业禁忌

7.3女职工劳动保护措施

8.工伤保险与意外伤害保险

8.1工伤保险制度

8.2意外伤害保险制度

8.3工伤保险与意外伤害保险待遇

9.职业健康安全监督检查

9.1监督检查机构

9.2监督检查内容

9.3监督检查方式与程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同的终止与解除

12.1合同终止条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止与解除的程序

13.合同的变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

13.3合同变更与补充的程序

14.附则

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在保障女职工的合法权益，预防和减少职业危害，提高女职工职业健康水平，促进女职工身心健康。

1.3合同原则

本合同遵循公平、公正、合法、自愿的原则。

1.4合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为五年。

第二条适用范围

2.1适用对象

本合同适用于本单位的全体女职工。

2.2适用岗位

本合同适用于所有女职工所从事的岗位。

2.3适用地区

本合同适用于本单位所在地的所有女职工。

第三条职业健康安全管理

3.1职业健康安全责任

用人单位应当对本单位的职业健康安全工作全面负责，确保女职工的劳动条件和作业环境符合国家规定。

3.2职业健康安全管理机构

用人单位应设立职业健康安全管理部门，负责本单位的职业健康安全管理工作。

3.3职业健康安全管理措施

用人单位应采取有效措施，预防职业危害，降低职业健康风险。

第四条健康检查与职业病防治

4.1健康检查制度

用人单位应定期组织女职工进行健康检查，确保及时发现和治疗职业病。

4.2职业病防治措施

用人单位应采取有效措施，防止职业病的发生，对已患职业病的女职工提供必要的治疗和康复。

4.3职业病诊断与鉴定

用人单位应积极配合职业病诊断与鉴定工作，确保女职工的权益。

第五条劳动保护用品与设施

5.1劳动保护用品供应

用人单位应按照国家标准为女职工提供符合要求的劳动保护用品。

5.2劳动保护设施建设

用人单位应建设必要的劳动保护设施，确保女职工的劳动安全。

5.3劳动保护用品与设施的管理

用人单位应加强劳动保护用品与设施的管理，确保其有效使用。

第六条培训与教育

6.1职业健康安全培训

用人单位应定期对女职工进行职业健康安全培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

6.2职业健康安全教育

用人单位应加强职业健康安全教育，普及职业健康安全知识。

6.3培训与教育经费

用人单位应设立专项经费，用于女职工的职业健康安全培训和教育工作。

第七条女职工特殊保护

7.1孕期、产期、哺乳期保护

用人单位应保障孕期、产期、哺乳期女职工的合法权益，提供必要的休息和照顾。

7.2女职工职业禁忌

用人单位应遵守国家有关女职工职业禁忌的规定，不得安排女职工从事禁忌劳动。

7.3女职工劳动保护措施

用人单位应采取有效措施，保障女职工的劳动保护权益，防止女职工因劳动造成身体伤害。

第八部分：工伤保险与意外伤害保险

8.1工伤保险制度

用人单位应依法参加工伤保险，为女职工缴纳工伤保险费，确保女职工在发生工伤事故时获得相应的工伤保险待遇。

8.2意外伤害保险制度

用人单位可根据实际情况，为女职工办理意外伤害保险，提