2025年驾校教练管理制度范文(3篇) .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

驾校教练管理制度范文

为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师

资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠

落实并达到理想的培训目标。根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，制定本制度。

一、聘用办法：按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练

员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，

服从教学负责人的具体工作安排。

三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、

模拟教学、情景教学相结合。

四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能

力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。考核结果存入教练员个人

档案。

五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质

量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，

张榜公布。

六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾

驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教

练员的执教水平和综合素质。

七、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档

案，文字档案存入档案室。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申

请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违反单位管理

制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练

员不得办理变更手续。

九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员

管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。如有违

反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

驾校教练管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为规范驾校教练队伍的管理，建立一个高素质、高水平的

驾校教练队伍，提高教练员的业务素质和服务意识，确保学员的学车

质量和安全，特制定本驾校教练管理制度。

第二条本制度适用于本驾校内驻驾校教练。驾校教练要严格遵守

本制度的各项规定。

第三条本制度的修订、执行及处理有关问题的解释权归本驾校所

有。

第二章驾校教练的条件及要求

第四条驾校教练应满足以下基本条件：

（一）具备高等院校或中等专业学校相关专业毕业证书；

（二）年龄在25周岁以上，50周岁以下；

（三）身体状况良好，能够胜任教练职务；

（四）具备教练所需的相关知识和技能；

（五）具备较好的驾驶技能和经验。

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

第五条驾校教练应具备以下专业要求：

（一）丰富的教学经验，能够准确判断学员的能力和进度，制定

相应的教学计划；

（二）熟悉相关法规，掌握道路交通安全知识，能够准确传授学

员交通规则及技能；

（三）严格遵守教学纪律和道德规范，教育学员要遵守交通法

规，不鼓励违