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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
2025年公务用车制度改革司勤人员安置工作方案
一、背景介绍
当前，我国正处于全面深化改革的关键阶段，公车制度改革已成
为社会关注的焦点。为了进一步规范公务用车管理，提高资源利用效
率，减少行政成本，我国政府决定对公务用车制度进行改革。作为改
革的一部分，需要对司勤人员进行合理安置，保障他们的就业权益。
二、目标和原则
1.目标：确保司勤人员的就业稳定，降低其转岗风险，实现社会
资源的合理配置。
2.原则：公平合理、科学规范、精准施策、多元就业。
三、安置政策和措施
1.转岗安置
（1）与公务用车相关的司勤人员，将优先安置到与交通管理相关
的岗位，如交通运输部门、公安交管部门等。
（2）司勤人员可以选择参加相关职业培训，提升自身技能，增加
转岗的机会。
（3）政府采取积极措施，推动相关单位提供就业岗位，为司勤人
员提供更多的转岗机会。
2.就业创业
（1）对于无法直接安置的司勤人员，政府将积极引导他们回归社
会，在城乡居民社区、乡镇企业等地提供就业机会。
（2）支持司勤人员创业，政府将提供创业补贴、贷款支持等优惠
政策，帮助他们实现自主创业。
3.职业培训与再就业
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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
（1）政府将提供职业培训机会，帮助司勤人员掌握新的岗位技
能，提升就业竞争力。
（2）鼓励司勤人员参加技能培训，如驾驶、电子设备维修、物流
管理等，增加他们的就业机会。
4.社会保障
（1）确保司勤人员的基本生活保障，政府将提供失业救济金等社
会救助政策。
（2）政府将加大对司勤人员的培训资金投入，帮助他们提升技
能，增加再就业机会。
四、实施机构和责任
1.负责组织实施司勤人员安置工作的职能部门是人力资源和社会
保障部门、交通管理部门等。
2.地方政府要加强组织领导，确保安置工作科学有序进行。
3.各相关单位要积极配合安置工作，提供岗位、培训等支持。
五、评估和调整
1.建立安置工作的监测和评估机制，定期对安置情况进行评估。
2.根据评估结果，及时调整安置政策和措施，确保安置工作的科
学性和有效性。
六、预算和资金保障
1.政府将制定专项资金，用于司勤人员的职业培训和再就业服
务。
2.各地方政府要保证司勤人员安置工作的经费投入，确保资源充
足。
七、宣传和解释
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
1.政府要加强对司勤人员安置工作的宣传，向社会公众解释政府
的政策和措施，增加公众对司勤人员安置工作的理解和支持。
2.加强与司勤人员的沟通，及时解答他们的问题，增加他们的参
与感和获得感。
八、总结
通过以上措施和政策的实施，相信可以有效地解决公务用车制度
改革中司勤人员的安置问题。
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