2025年物流公司安全奖惩制度范本 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

物流公司安全奖惩制度范本

第一章总则

第一条为了加强物流公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防事故

的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律

法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产操作人员。

第三条公司安全生产委员会负责组织实施本制度，对安全生产有贡献的部门和员

工进行奖励，对违反安全生产法律、法规和安全生产管理规章制度的行为进行查处。

第四条奖励与处分决定应遵循公正、公平、公开的原则，充分体现民主性，听取

工会和广大员工的意见和建议，接受全体员工的监督。

第二章奖励

第五条奖励条件：

（一）全年驾驶无事故；

（二）全年运输货物无丢失、无损坏；

（三）发现并能及时制止重大错误行为的发生，避免公司遭受经济损失；

（四）工作认真负责，恪守职责，遵守公司各项规章制度；

（五）积极进取，努力钻研，对公司的安全管理、操作流程等方面提出有效改进建

议；

（六）在安全检查评比中，消灭重大事故，一般事故的四项频率均不超过公司下达

的指标之车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元；

（七）在每季度车辆安全技术检查评比中，保养质量达九十分以上的车辆，奖励主

管司机五十元；连续四个季度均达到九十分以上者，年终加奖一百元。

第六条奖励方式：

（一）物质奖励：包括奖金、奖品等；

（二）精神奖励：包括颁发荣誉证书、晋升职位等；

（三）其他奖励：公司可根据实际情况，给予其他形式的奖励。

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

第三章处分

第七条处分情形：

（一）违反安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度；

（二）忽视安全生产，造成事故发生或损失扩大；

（三）未按规定进行安全培训、考试或隐瞒事故真相；

（四）其他影响安全生产的行为。

第八条处分方式：

（一）警告：对违反安全生产规定的行为给予口头或书面警告；

（二）罚款：根据违反规定的情节，对责任人进行罚款；

（三）停职：对严重违反安全生产规定的行为，暂停责任人的职务；

（四）解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成重大事故的责任人，解除劳

动合同。

第四章附则

第九条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十条本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

第十一条公司可根据行业发展趋势和公司实际情况，对本制度进行修订。

通过以上物流公司安全奖惩制度范本，我们希望建立一个公正、公平的安全奖惩机

制，激发全体员工的安全意识，共同维护公司的安全生产局面。同时，也希望员工

能够严格遵守本制度，共同为公司的可持续发展贡献力量。